Leitbild

Wir leben Recruiting

Careloop's Grundsatzerklärung

Unser Ziel ist es, sowohl Pflegekräften als auch Pflegeeinrichtungen in Deutschland eine sozial nachhaltige Perspektive zu bieten. Die Prinzipien Fairness und Ethik stehen bei Careloop an erster Stelle. Deshalb verpflichten wir uns zu einer fairen und ethischen bei der Anwerbung und Vermittlung von internationalen Pflegekräften entsprechend den Prinzipien des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“:

  • Schriftlichkeit für die Überprüfbarkeit
  • Unentgeltlichkeit des Vermittlungsprozesses für Pflegefachpersonen
  • Begrenzung des wirtschaftlichen Risikos für Pflegefachpersonen
  • Transparenz zu Strukturen, Leistungen und Kosten
  • Nachhaltigkeit und Partizipation
  • Gesamtverantwortung für die vollständige Dienstleistungskette

Wir verpflichten uns dazu, alle Handlungen des Unternehmens am Verhaltenskodex für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften der World Health Organisation auszurichten. Wir rekrutieren demnach ausschließlich aus Ländern, die nicht durch die WHO als Land mit einem kritischen Mangel an Gesundheitsfachkräften gelistet sind. Zudem bekennt sich Careloop zum “Employer-Pays”-Prinzip und unterstützt nur jene Vermittlungen und Anwerbungen, die dieses Prinzip einhalten. Jegliche direkte oder indirekte Gebühren oder Kosten, die unmittelbar mit der Vermittlung zusammenhängen (auch bei Geschäftspartner:innen), werden ausschließlich durch den Arbeitgeber in Deutschland finanziert. Die Vermittlung und der Service sind für unsere Pflegekräfte kostenfrei. Wir schließen außerdem aus, Verträge zu vermitteln oder abzuschließen, in denen Rückzahlungs- oder Bindungsklauseln enthalten sind, die nicht konform zum Gütesiegel sind, die sich auf die Kosten der Vermittlung beziehen.

Darüber hinaus verpflichtet sich Careloop, die Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen, die Allgemeinen Grundsätze und operativen Leitlinien für faire Rekrutierung und Definition von Rekrutierungsgebühren und damit verbundenen Kosten der International Labor Organization (ILO) und die ILO Kernarbeitsnormen  einzuhalten.

Unsere Werte

1. Respekt

Ein faires und respektvolles Miteinander bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir behandeln alle Mitmenschen gleich, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer Religion, ihrem Alter oder ihrer sexuellen Identität. Wir stehen für einen verantwortungsvollen, ehrlichen und transparenten Umgang mit allen Beteiligten.

2. Innovation

Was uns antreibt, ist das Bedürfnis nach Veränderung. Bessere Lösungen für alte Probleme zu finden, motiviert uns am meisten. Wir überdenken alte Dinge, suchen nach Effizienz und Effektivität und nutzen moderne digitale Möglichkeiten, um gemeinsam schneller ans Ziel zu kommen. Durch anspruchsvolle Aufgaben entwickeln wir uns ständig weiter. Jede Erfahrung stärkt unser Wissen, um neue Lösungen zu finden.

3. Teamstärke

Wir handeln nach dem Motto “Gemeinsam sind wir stark”. Wir sind überzeugt, dass wir als Team am besten funktionieren und am meisten bewegen. Indem wir die Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten, erhalten wir unterschiedliche Perspektiven und entwickeln so die beste Lösung. Unser Team ist vielseitig und abwechslungsreich und diese Kombination ist unser Erfolgsrezept.

4. Servicekultur

Eine starke Servicekultur bedeutet für uns, für unsere Stakeholder da zu sein, ihnen zuzuhören und sich jederzeit um ihre Anliegen zu kümmern. Individuelle Betreuung und Beratung sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir handeln von Mensch zu Mensch.

Zuletzt aktualisiert: Dezember 2023

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