使用条款和条件
Careloop GmbH
一般条款和条件
根据§§305及以下的一般条款和条件。BGB for Careloop GmbH.
1. 适用范围
以下条件原则上适用于我们为护士（以下也称为 “申请人”）提供的工作平台，该平台颠覆了传统的申请程序，允许德国雇主（以下也称为 “公司”）向经过审查的申请人申请工作 – Careloop。安置工作可以通过在线平台或电子邮件资料来完成。然后通过简介将候选人介绍给潜在雇主。档案中的相关数据与在线平台中的数据相同。
消费者是指任何主要为非商业或独立目的而达成法律交易的自然人，BGB第13条。企业家是具有法律行为能力的自然人或法人或合伙企业，在缔结法律交易时，以行使其商业或独立的专业活动而行事，《德国民法典》第14条。
以下条件原则上适用于我们为护士（以下也称为 “申请人”）提供的工作平台，该平台颠覆了传统的申请程序，允许德国雇主（以下也称为 “公司”）向经过审查的申请人申请工作 – Careloop。安置工作可以通过在线平台或电子邮件资料来完成。然后通过简介将候选人介绍给潜在雇主。档案中的相关数据与在线平台中的数据相同。
消费者是指任何主要为非商业或独立目的而达成法律交易的自然人，BGB第13条。企业家是具有法律行为能力的自然人或法人或合伙企业，在缔结法律交易时，以行使其商业或独立的专业活动而行事，《德国民法典》第14条。
2. 订约方和合同的缔结
该合同是在我们的明确同意下签订的。我们是一家招聘机构。我们安置合格的护理人员。
通过点击我们网站上的 “创建账户并登录 “或 “创建账户 “或 “登录 “按钮，您提交了具有法律约束力的要约，要与我们签订一份安置合同，§§133, 157 BGB。通过点击这个按钮，你作为一个用户接受这些条款和条件，并相应地将其纳入我们为你提供的服务。我们通过欢迎信息和对平台上下一步的解释来接受您的提议，因此，我们方面的激活服务相当于明确宣布接受。
为了能够有针对性地使用Careloop GmbH提供的服务，您可以随时在您的账户中提供的电子表格中为您在平台上的个人资料信息添加更多的个人数据。如果在创建账户后，用户没有进一步的输入，我们有权联系用户，告知其使用所需的进一步步骤。
我们保留拒绝与用户签订合同的权利，而无需说明理由。我们的客户主要是德国的医院和疗养院，他们为服务付费（公司）。我们的服务对有关护士（申请人）是完全免费的。
在Careloop，公平和道德的原则在国际护士的招聘和安置中是最重要的。我们的目标是为德国的护士和护理机构提供一个社会可持续发展的视角。
公司的所有行动都符合世界卫生组织的《国际招聘卫生专业人员行为守则》。此外，Careloop致力于 “雇主支付 “原则。这意味着，国际护士的招聘和移民完全由德国的雇主资助。此外，对护理人员的安置和服务是免费的。
此外，德意志联邦共和国支持的所有国际人权公约、国际劳工组织的核心劳工标准和国际移民组织的IRIS标准都适用。所有商业伙伴和雇主都承诺遵守所列的公平原则、雇主支付原则和标准。
在Careloop GmbH提供的工作岗位的雇佣合同中，以及在拟议的雇佣关系的整个背景下，不存在违反劳动法中规定的雇佣和报销条款的国际社会工作者的法律框架。这也适用于任何与雇主支付原则相抵触的附带协议和/或安排。
该合同是在我们的明确同意下签订的。我们是一家招聘机构。我们安置合格的护理人员。
通过点击我们网站上的 “创建账户并登录 “或 “创建账户 “或 “登录 “按钮，您提交了具有法律约束力的要约，要与我们签订一份安置合同，§§133, 157 BGB。通过点击这个按钮，你作为一个用户接受这些条款和条件，并相应地将其纳入我们为你提供的服务。我们通过欢迎信息和对平台上下一步的解释来接受您的提议，因此，我们方面的激活服务相当于明确宣布接受。
为了能够有针对性地使用Careloop GmbH提供的服务，您可以随时在您的账户中提供的电子表格中为您在平台上的个人资料信息添加更多的个人数据。如果在创建账户后，用户没有进一步的输入，我们有权联系用户，告知其使用所需的进一步步骤。
我们保留拒绝与用户签订合同的权利，而无需说明理由。我们的客户主要是德国的医院和疗养院，他们为服务付费（公司）。我们的服务对有关护士（申请人）是完全免费的。
在Careloop，公平和道德的原则在国际护士的招聘和安置中是最重要的。我们的目标是为德国的护士和护理机构提供一个社会可持续发展的视角。
公司的所有行动都符合世界卫生组织的《国际招聘卫生专业人员行为守则》。此外，Careloop致力于 “雇主支付 “原则。这意味着，国际护士的招聘和移民完全由德国的雇主资助。此外，对护理人员的安置和服务是免费的。
此外，德意志联邦共和国支持的所有国际人权公约、国际劳工组织的核心劳工标准和国际移民组织的IRIS标准都适用。所有商业伙伴和雇主都承诺遵守所列的公平原则、雇主支付原则和标准。
在Careloop GmbH提供的工作岗位的雇佣合同中，以及在拟议的雇佣关系的整个背景下，不存在违反劳动法中规定的雇佣和报销条款的国际社会工作者的法律框架。这也适用于任何与雇主支付原则相抵触的附带协议和/或安排。
3. 服务内容
3.1 我们为护士提供以下服务:
3.1 我们为护士提供以下服务:
- 为自己的营销和所谓的与雇主的匹配对护士进行剖析
- 筛选/核实护士（文件核实和视频通话）
- 有可能收到和比较可能的工作机会
- 关于选择合适雇主的建议
- 组织视频会议面试，并为护士的通话做准备
- 关于在德国的银行账户和保险的建议
- 安排语言课程或语言软件/应用的位置
- 核实签证、工作许可和资格认可的文件合规性，
- 德国对专业资格的承认和官僚主义的注册
- 提交申请职业资格的文件和在德国的后续申请
- 搬迁到德国的建议和预订
- 与德国的主管部门预约注册事宜
- 在德国寻找和安排住宿
- 为公司的营销和与的匹配进行分析
- 为形象片或照片拍摄向电影团队提供调解服务
- 筛选/核实公司（文件检查和电话）
- 通过平台或电子邮件，通过匹配获得照顾者的资料
- 基于不同标准的功能
- 通过平台或电子邮件发送工作机会的可能性
- 通过视频电话安排面试，并在需要时为视频电话做准备视频通话
- 帮助准备就业合同
- 公司保证：如果护理员在6个月后被解雇，将提供至少一个替代人选。
4. 合同的语言，合同文本的保留
签订合同时可用的语言一般是德语。其他语言是保留的，在任何时候都有可能。
我们不储存合同文本，只在您要求时以文本形式向您发送订单数据和我们的一般商业条款和条件。
签订合同时可用的语言一般是德语。其他语言是保留的，在任何时候都有可能。
我们不储存合同文本，只在您要求时以文本形式向您发送订单数据和我们的一般商业条款和条件。
5. 支付条款
我们每人开出3张发票。
在招聘开始时向各公司开出第一张发票，在试用期的第一个工作日开出第二张发票，在6个月后试用期的最后一天开出第三张发票。
我们保留相应调整付款日期的权利。
这项服务对护士来说是完全免费的。
我们还保留在某些情况下用额外的免费或付费功能扩展服务的权利。
我们每人开出3张发票。
在招聘开始时向各公司开出第一张发票，在试用期的第一个工作日开出第二张发票，在6个月后试用期的最后一天开出第三张发票。
我们保留相应调整付款日期的权利。
这项服务对护士来说是完全免费的。
我们还保留在某些情况下用额外的免费或付费功能扩展服务的权利。
6. 撤销权
撤销权在下文第四点有更详细的规定。公司的撤销权被明确排除。
撤销权在下文第四点有更详细的规定。公司的撤销权被明确排除。
7. 终止权
本合同的期限是无限的。任何偏差和通知期都由相关合同规定。
以良好理由终止合同的权利仍然不受影响。特别是在用户违反其合作义务的情况下，应视为存在正当理由。本合同的任何终止必须以书面形式进行才有效。如果我们在平台上提供了相应的功能，您也可以在平台上有密码保护的用户区使用该功能发出终止通知；但是，这不适用于根据法律规定的原因终止。
如果您要求我们删除您存储在平台上的所有数据，本合同以及您使用我们服务的权利将自动终止。在这种情况下，我们没有必要明确宣布终止。
随着合同关系的终止，我们将封锁您的账户。我们将在合同终止后最迟六（6）个月内永久删除您的账户。如果我们仍然需要有关数据来向你提出索赔，或者我们在法律上有义务保留这些数据，这一点并不适用。
本合同的期限是无限的。任何偏差和通知期都由相关合同规定。
以良好理由终止合同的权利仍然不受影响。特别是在用户违反其合作义务的情况下，应视为存在正当理由。本合同的任何终止必须以书面形式进行才有效。如果我们在平台上提供了相应的功能，您也可以在平台上有密码保护的用户区使用该功能发出终止通知；但是，这不适用于根据法律规定的原因终止。
如果您要求我们删除您存储在平台上的所有数据，本合同以及您使用我们服务的权利将自动终止。在这种情况下，我们没有必要明确宣布终止。
随着合同关系的终止，我们将封锁您的账户。我们将在合同终止后最迟六（6）个月内永久删除您的账户。如果我们仍然需要有关数据来向你提出索赔，或者我们在法律上有义务保留这些数据，这一点并不适用。
8. 承诺和报销
除非有明确的约定，照顾者和Careloop GmbH之间签订的合同不包含任何违反德国法律/立法现状或雇主支付原则的约束性条款或补偿。细节在合同中规定。
除非有明确的约定，照顾者和Careloop GmbH之间签订的合同不包含任何违反德国法律/立法现状或雇主支付原则的约束性条款或补偿。细节在合同中规定。
9 保修和保证
除非下文另有明确约定，否则原则上适用关于缺陷责任的法定法律。
我们作为代理人不对工作不充分或照顾者的困难负责。
除非下文另有明确约定，否则原则上适用关于缺陷责任的法定法律。
我们作为代理人不对工作不充分或照顾者的困难负责。
10. 负债和所有权
10.1 赔偿责任
我们只在以下情况下对基于法定代表人或替代代理人造成的损害的索赔负责:
否则，损害赔偿要求将被排除。
我们的责任明确限于故意和重大过失，只要任何违约行为不涉及主要合同义务或客户因身体伤害或健康损害而提出的索赔。
明确排除对我们的进一步担保索赔。
10.2 使用限制
我们提供的服务仅用于按照我们的服务条款使用。不允许自动登录。只有我们的官方 “客户端 “和应用程序或网站可以用来连接到服务。不得为他人使用本服务而创建、支持、托管、链接或提供任何其他方式。未经我们的书面同意，照顾者不得向任何第三方披露其账户。禁止使用任何与本服务有关的、可能干扰本服务功能的工具、设备或软件。看护人不得采取任何可能导致不合理或过度使用技术能力的措施。特别是，不允许封锁、覆盖或修改由我们产生的内容，除非我们以书面形式明确允许这样做。在使用我们的服务过程中，不得违反任何法律规定。作为参与者，您同意不提供或传播任何与服务有关的非法或不道德的内容。这包括但不限于任何虚假、不准确或误导性的内容（包括会员名称等）；攻击性、种族主义、同性恋、性别歧视、色情或淫秽的内容；可能损害我们企业声誉的内容；或可能侵犯版权、专利、商标或其他知识产权、自身形象的权利和其他个人或第三方权利的内容。商业广告是被禁止的。Careloop GmbH有权制止相关侵权行为。此外，我们有权删除照顾者的相应侵权内容。如果有具体的迹象表明，通过其他非法的内容违反了这些条款和条件，这也适用。没有人要求恢复被删除的内容。如果由于技术原因无法恢复，这种索赔也将失效。未经我们事先明确的书面同意，禁止任何被封锁的部分创建一个新的账户。如果这一禁令被规避，我们保留在不事先通知的情况下永久封锁相关账户的权利。这些规定明确不限制我们的终止权–特别是不通知就终止的权利。公司同样受到这些法规的保护。
10.3 财产权利
我们或各自的许可人是本服务各自内容的独家权利人。这些内容受到国家和国际法律，特别是版权法的充分保护。未经授权的分发、复制、删除或其他侵犯知识产权和版权的行为可能会被我们根据民事和刑事法律起诉。本服务条款中未明确授予的任何权利均由我们相应保留。我们进一步保留审查所有权利、所有权和利益以及与本服务有关的权利（除许可内容和其中包含的第三方内容外），包括所有数据、信息和相关软件。使用承认，与本服务有关的软件、信息、内容和数据的版权归本公司所有，并可能包含本公司拥有或授权的商业秘密或其他知识产权或工业产权。看护人保证其有权向本服务提交信息，并可授予我们使用上述信息的权利。看护人在此同意对我们的任何法律索赔进行赔偿并使我们不受伤害（如果适用）。这些规定同样适用于公司。
10.4 强制性确认
在本服务的每一次注册都无一例外地受到这些服务条款的约束。如果从我们的角度来看有必要，我们保留在未来任何时候对这些服务条款进行任何修改的权利（特别是在服务的管辖权等发生变化或适用于它的法律发生变化时）。照料者将以适当的方式被告知服务条款的任何变化。Careloop GmbH将通过服务或电子邮件通知照顾者。服务条款的变更将在相应的变更或补充后的第一次登记时告知照顾者。照料者可以在收到有关修改的通知并有机会注意到这些修改后的六（6）周内对协议的修改提出异议。建议照顾者以文本形式（如电子邮件）提交反对意见。除非人才在上述期限内对更改提出异议或在上述期限届满后继续使用服务，否则服务条款的更改就具有约束力。Careloop GmbH将在服务条款变更的通知中告知照料者，可以对这些变更提出异议，以及相关的法律后果，特别是未提出异议的法律后果。只要看护人在适当的时候反对这些变化，任何一方都可以终止协议，但要提前一（1）个月通知，除非法律上可以不通知就终止。公司同样受到这些法规的保护。
10.5 设置
公司承诺，如果公司已经雇用或以其他方式聘用所介绍的候选人，将尽快以书面或文本形式通知Careloop GmbH。Careloop GmbH有权与公司联系，要求提供有关正在进行的谈判的最新状况。雇用是指公司或与公司有关联的公司在第15条及以下含义范围内对候选人的任何形式的雇用、临时雇用、委托或其他使用。与公司有关的AktG。如果候选人在展示期间被录用，Careloop GmbH会收到佣金，具体细节见下文。
我们与每家公司协商一个固定的金额，然后在一个单独的合同中规定。 公司明确同意不直接或通过第三方，特别是招聘机构，就招聘所介绍的护工事宜与预聘护工联系。应适用具体规定的陈述期。这并不排除损害赔偿的责任。如果公司能够证明，在借助服务安置护理人员之前，它与招聘机构或人才达成了与各自护理人员有关的业务关系，这将不会被强制执行。
10.1 赔偿责任
我们只在以下情况下对基于法定代表人或替代代理人造成的损害的索赔负责:
- 在生命、肢体或健康受到伤害的情况下
- 在故意或严重过失违反职责的情况下
- 在担保承诺的情况下，在商定的范围内，或
- 就《产品责任法》的适用范围而言，是开放的。
否则，损害赔偿要求将被排除。
我们的责任明确限于故意和重大过失，只要任何违约行为不涉及主要合同义务或客户因身体伤害或健康损害而提出的索赔。
明确排除对我们的进一步担保索赔。
10.2 使用限制
我们提供的服务仅用于按照我们的服务条款使用。不允许自动登录。只有我们的官方 “客户端 “和应用程序或网站可以用来连接到服务。不得为他人使用本服务而创建、支持、托管、链接或提供任何其他方式。未经我们的书面同意，照顾者不得向任何第三方披露其账户。禁止使用任何与本服务有关的、可能干扰本服务功能的工具、设备或软件。看护人不得采取任何可能导致不合理或过度使用技术能力的措施。特别是，不允许封锁、覆盖或修改由我们产生的内容，除非我们以书面形式明确允许这样做。在使用我们的服务过程中，不得违反任何法律规定。作为参与者，您同意不提供或传播任何与服务有关的非法或不道德的内容。这包括但不限于任何虚假、不准确或误导性的内容（包括会员名称等）；攻击性、种族主义、同性恋、性别歧视、色情或淫秽的内容；可能损害我们企业声誉的内容；或可能侵犯版权、专利、商标或其他知识产权、自身形象的权利和其他个人或第三方权利的内容。商业广告是被禁止的。Careloop GmbH有权制止相关侵权行为。此外，我们有权删除照顾者的相应侵权内容。如果有具体的迹象表明，通过其他非法的内容违反了这些条款和条件，这也适用。没有人要求恢复被删除的内容。如果由于技术原因无法恢复，这种索赔也将失效。未经我们事先明确的书面同意，禁止任何被封锁的部分创建一个新的账户。如果这一禁令被规避，我们保留在不事先通知的情况下永久封锁相关账户的权利。这些规定明确不限制我们的终止权–特别是不通知就终止的权利。公司同样受到这些法规的保护。
10.3 财产权利
我们或各自的许可人是本服务各自内容的独家权利人。这些内容受到国家和国际法律，特别是版权法的充分保护。未经授权的分发、复制、删除或其他侵犯知识产权和版权的行为可能会被我们根据民事和刑事法律起诉。本服务条款中未明确授予的任何权利均由我们相应保留。我们进一步保留审查所有权利、所有权和利益以及与本服务有关的权利（除许可内容和其中包含的第三方内容外），包括所有数据、信息和相关软件。使用承认，与本服务有关的软件、信息、内容和数据的版权归本公司所有，并可能包含本公司拥有或授权的商业秘密或其他知识产权或工业产权。看护人保证其有权向本服务提交信息，并可授予我们使用上述信息的权利。看护人在此同意对我们的任何法律索赔进行赔偿并使我们不受伤害（如果适用）。这些规定同样适用于公司。
10.4 强制性确认
在本服务的每一次注册都无一例外地受到这些服务条款的约束。如果从我们的角度来看有必要，我们保留在未来任何时候对这些服务条款进行任何修改的权利（特别是在服务的管辖权等发生变化或适用于它的法律发生变化时）。照料者将以适当的方式被告知服务条款的任何变化。Careloop GmbH将通过服务或电子邮件通知照顾者。服务条款的变更将在相应的变更或补充后的第一次登记时告知照顾者。照料者可以在收到有关修改的通知并有机会注意到这些修改后的六（6）周内对协议的修改提出异议。建议照顾者以文本形式（如电子邮件）提交反对意见。除非人才在上述期限内对更改提出异议或在上述期限届满后继续使用服务，否则服务条款的更改就具有约束力。Careloop GmbH将在服务条款变更的通知中告知照料者，可以对这些变更提出异议，以及相关的法律后果，特别是未提出异议的法律后果。只要看护人在适当的时候反对这些变化，任何一方都可以终止协议，但要提前一（1）个月通知，除非法律上可以不通知就终止。公司同样受到这些法规的保护。
10.5 设置
公司承诺，如果公司已经雇用或以其他方式聘用所介绍的候选人，将尽快以书面或文本形式通知Careloop GmbH。Careloop GmbH有权与公司联系，要求提供有关正在进行的谈判的最新状况。雇用是指公司或与公司有关联的公司在第15条及以下含义范围内对候选人的任何形式的雇用、临时雇用、委托或其他使用。与公司有关的AktG。如果候选人在展示期间被录用，Careloop GmbH会收到佣金，具体细节见下文。
我们与每家公司协商一个固定的金额，然后在一个单独的合同中规定。 公司明确同意不直接或通过第三方，特别是招聘机构，就招聘所介绍的护工事宜与预聘护工联系。应适用具体规定的陈述期。这并不排除损害赔偿的责任。如果公司能够证明，在借助服务安置护理人员之前，它与招聘机构或人才达成了与各自护理人员有关的业务关系，这将不会被强制执行。
11. 登记
每个用户只允许注册一次。
要创建一个账户，首先要完整、正确地填写我们在平台上提供的电子表格，并通过点击相应的按钮将其发送给我们（在线）。另外，你也可以通过电子邮件向我们发送一份简介来注册（见上文）。除了你的工作偏好外，你必须提供一个头衔和全名、一个有效的电子邮件地址和一个当前电话号码。
在点击通过电子邮件发送给你的链接确认你的电子邮件地址后，你的账户就被激活了。在登录过程之前，我们进行所谓的扩展筛选过程，其中包括一个电话和一个由我们的工作人员检查的文件。只有这样，你的账户才会被激活。
每个用户只允许注册一次。
要创建一个账户，首先要完整、正确地填写我们在平台上提供的电子表格，并通过点击相应的按钮将其发送给我们（在线）。另外，你也可以通过电子邮件向我们发送一份简介来注册（见上文）。除了你的工作偏好外，你必须提供一个头衔和全名、一个有效的电子邮件地址和一个当前电话号码。
在点击通过电子邮件发送给你的链接确认你的电子邮件地址后，你的账户就被激活了。在登录过程之前，我们进行所谓的扩展筛选过程，其中包括一个电话和一个由我们的工作人员检查的文件。只有这样，你的账户才会被激活。
12 用户的合作义务
为了正确执行本合同，用户有必要立即通知我们相关的变化，例如，他的姓名或他的联系方式，包括地址，无需要求我们这样做。 用户有义务如实和完整地提供他在注册时收集的数据。 如果注册后收集的数据发生变化，用户必须毫不迟疑地更新其账户中的信息，或者–如果这不可能–毫不迟疑地通知我们这些变化，而不需要被要求这样做。
用户给我们的订单和指示必须清楚地表明交易的内容。如果是通过电子、电话或其他方式发出的订单和指令，用户必须确保没有传输错误、误解、误用或错误。如果我们的信息或确认与用户的命令或指示有出入，用户必须立即提出异议。
你明确保证，你:
您有义务对您的账户数据和密码进行保密，并保护它们不被未经授权的第三方访问。您承诺采取必要的措施来确保保密性，例如，使用由数字、字母和特殊字符组成的安全密码，并定期更换密码。如果您丢失了密码，或者您发现或怀疑您的访问数据被第三方使用，您必须立即通知我们，并且–如果可能–立即更改您的密码。如果有理由怀疑您违反了合作义务，我们有权暂时封锁您的账户，以便能够进行进一步调查。一旦调查结束，并且证明怀疑是没有根据的，我们将立即恢复和激活您的账户。这个过程由我们决定。
为了正确执行本合同，用户有必要立即通知我们相关的变化，例如，他的姓名或他的联系方式，包括地址，无需要求我们这样做。 用户有义务如实和完整地提供他在注册时收集的数据。 如果注册后收集的数据发生变化，用户必须毫不迟疑地更新其账户中的信息，或者–如果这不可能–毫不迟疑地通知我们这些变化，而不需要被要求这样做。
用户给我们的订单和指示必须清楚地表明交易的内容。如果是通过电子、电话或其他方式发出的订单和指令，用户必须确保没有传输错误、误解、误用或错误。如果我们的信息或确认与用户的命令或指示有出入，用户必须立即提出异议。
你明确保证，你:
- 不会将平台软件和我们的服务用于盈利或其他商业目的，§14 BGB,
- 没有第三方的明确许可，不会进入平台上的非用户账户,
- 不在平台上引入或试图引入任何病毒、木马、蠕虫或其他恶意代码,
- 将不会试图入侵或篡改平台的软件, 规避或试图规避平台或我们的任何安全功能, 试图进行任何规避,
- 在使用平台或我们的服务时，您将遵守适用于您的法律和法规以及
- 将遵循规定，
您有义务对您的账户数据和密码进行保密，并保护它们不被未经授权的第三方访问。您承诺采取必要的措施来确保保密性，例如，使用由数字、字母和特殊字符组成的安全密码，并定期更换密码。如果您丢失了密码，或者您发现或怀疑您的访问数据被第三方使用，您必须立即通知我们，并且–如果可能–立即更改您的密码。如果有理由怀疑您违反了合作义务，我们有权暂时封锁您的账户，以便能够进行进一步调查。一旦调查结束，并且证明怀疑是没有根据的，我们将立即恢复和激活您的账户。这个过程由我们决定。
13. 解决争端
欧盟委员会提供了一个在线争端解决平台（OS），你可以在这里找到：
https://ec.europa.eu/consumers/odr/main/index.cfm?event=main.home2.show&lng=DE。我们不参加消费者仲裁委员会的庭外仲裁程序。
欧盟委员会提供了一个在线争端解决平台（OS），你可以在这里找到：
https://ec.europa.eu/consumers/odr/main/index.cfm?event=main.home2.show&lng=DE。我们不参加消费者仲裁委员会的庭外仲裁程序。
