10. Trách nhiệm pháp lý và quyền sở hữu trí tuệ

10.1 Trách nhiệm pháp lý

Chúng tôi chỉ chịu trách nhiệm đối với các khiếu nại dựa trên thiệt hại do đại diện pháp lý hoặc đại lý gián tiếp gây ra trong các trường hợp sau:

• tổn hại đến sức khỏe, cơ thể và tính mạng/li>
• vô trách nhiệm một cách cố ý hoặc sơ suất
• cam kết bảo lãnh, nếu được đồng ý, hoặc
• theo như phạm vi áp dụng của luật trách nhiệm sản phẩm.

Trong trường hợp vi phạm nghĩa vụ hợp đồng, cần phải bồi thường thiệt hại dưới sự giám sát của đối tác hợp đồng. Khi kết thúc hợp đồng, trách nhiệm bồi thường tổn thất do sơ suất từ chúng tôi hay các đại diện pháp lý và đại lý gián tiếp sẽ được xác định và thực hiện.

Nếu không, yêu cầu bồi thường thiệt hại sẽ bị loại trừ.

Trách nhiệm của chúng tôi được giới hạn rõ ràng, khi vi phạm dù cố tình hay sơ suất liên quan đến nghĩa vụ hợp đồng chính hoặc các khiếu nại của khách hàng về tổn thương thể chất hoặc an toàn tính mạng.

Những yêu cầu bảo đảm khác bị loại trừ.

10.2 Hạn chế sử dụng

Chúng tôi chỉ cung cấp Dịch vụ khi được sử dụng theo điều khoản của chúng tôi. Không được phép đăng nhập tự động. Chỉ “khách hàng” chính thức của chúng tôi và các ứng dụng hoặc trang web phù hợp mới có thể kết nối với Dịch vụ. Bạn không được tạo, hỗ trợ, lưu trữ, liên kết hoặc cung cấp bất kỳ công cụ nào giúp người khác có thể sử dụng Dịch vụ. Các y tá bị cấm chia sẻ tài khoản của họ với các bên thứ ba mà không có sự đồng ý bằng văn bản của chúng tôi. Nghiêm cấm sử dụng bất kỳ thiết bị hỗ trợ hoặc phần mềm nào có thể can thiệp vào các chức năng của Dịch vụ. Ứng viên không được làm gì gây ra quá tải hệ thống hoặc ảnh hưởng kĩ thuật. Cụ thể, không được phép chặn, ghi đè hoặc sửa đổi nội dung do chúng tôi tạo ra, trừ khi có sự cho phép của chúng tôi bằng văn bản. Không được vi phạm phạm vi sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Là người sử dụng dịch vụ, bạn đảm bảo không đóng góp hoặc tuyên truyền bất kỳ nội dung bất hợp pháp hoặc vô đạo đức nào liên quan đến Dịch vụ bao gồm tất cả nội dung (bao gồm tên thành viên, v.v.) sai và không chính xác như xúc phạm, phân biệt chủng tộc, kỳ thị đồng tính, phân biệt giới tính hoặc khiêu dâm. Điều này có thể làm tổn hại danh tiếng của công ty chúng tôi; vi phạm bản quyền, bằng sáng chế, nhãn hiệu hoặc quyền sở hữu trí tuệ khác; quyền cá nhân về mặt hình ảnh và các quyền cá nhân khác hoặc quyền của bên thứ ba. Cấm quảng cáo thương mại. Careloop GmbH được quyền ngăn chặn các hành vi vi phạm có liên quan. Hơn nữa, chúng tôi có quyền xóa nội dung vi phạm tương ứng của y tá. Điều tương tự cũng được áp dụng nếu có bằng chứng cụ thể về việc vi phạm các điều kiện này. Không có quyền khôi phục nội dung bị xóa. Yêu cầu như vậy cũng bất khả thi nếu có vấn đề kỹ thuật. Nếu không có sự đồng ý trước bằng văn bản của chúng tôi, bất kỳ người bị chặn nào đều bị cấm tạo tài khoản mới. Nếu lệnh cấm này bị phá vỡ, chúng tôi có quyền chặn vĩnh viễn tài khoản tương ứng mà không cần thông báo trước. Những quy định như vậy rõ ràng không hạn chế quyền chấm dứt hợp đồng của chúng tôi – đặc biệt là quyền không cần thông báo trước. Các công ty được bảo hiểm như nhau bởi các quy định.

10.3 Quyền sở hữu trí tuệ

Chúng tôi hoặc người cấp phép là chủ sở hữu độc quyền đối với nội dung tương ứng của Dịch vụ. Nội dung được bảo vệ đầy đủ bởi luật quốc gia, quốc tế và đặc biệt là luật bản quyền. Việc phân phối trái phép, sao chép, xóa hoặc vi phạm quyền sở hữu công nghiệp và bản quyền khác có thể bị chúng tôi truy tố theo luật dân sự và hình sự. Bất kỳ quyền nào không được rõ ràng trong các điều khoản dịch vụ này đều được chúng tôi bảo lưu. Chúng tôi tiếp tục có quyền xác minh tất cả các quyền, lợi ích và liên quan đến Dịch vụ (ngoài Nội dung được cấp phép và Nội dung của bên thứ ba có trong đó), bao gồm tất cả dữ liệu, thông tin và phần mềm liên quan. Phần mềm, thông tin, nội dung và dữ liệu liên quan đến Dịch vụ là độc quyền của công ty chúng tôi và có thể chứa bí mật thương mại hoặc các quyền sở hữu công nghiệp hoặc trí tuệ khác được cấp phép cho chúng tôi. Ứng viên đảm bảo mình có quyền gửi thông tin cho Dịch vụ và cho phép chúng tôi sử dụng thông tin như trên. Các y tá cam kết bồi thường cho chúng tôi nếu cần thiết và giữ chúng tôi vô hại đối với tất cả các khiếu nại pháp lý. Các công ty được bảo hiểm như nhau bởi các quy định.

10.4 Xác nhận bắt buộc

Mỗi đăng ký sử dụng dịch vụ đều đồng nghĩa với việc đồng ý với các điều kiện dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi có quyền thay đổi các điều khoản dịch vụ này bất cứ lúc nào trong tương lai, với bất kỳ bổ sung nào nếu điều này là cần thiết theo quan điểm của chúng tôi (cụ thể là sự thay đổi luật tài phán trong dịch vụ hoặc các luật liên quan khác). Điều dưỡng sẽ được thông báo về bất kỳ thay đổi nào đối với các điều khoản dịch vụ theo một hình thức thích hợp như qua nền tảng hoặc qua email. Những thay đổi về điều khoản dịch vụ sẽ được các nhân viên y tế biết đến sau khi đăng ký. Các ứng viên có thể phản đối các thay đổi trong khoảng thời gian sáu (6) tuần sau khi nhận được thông báo về chúng. Chúng tôi đề nghị các ứng viên nộp đơn phản đối ở dạng văn bản (ví dụ: qua email). Các thay đổi về điều khoản dịch vụ trở nên bắt buộc nếu không có sự phản đối của các ứng viên trong khoảng thời gian nêu trên. Careloop GmbH sẽ thông báo với các ứng viên về quyền phản đối các thay đổi về điều khoản dịch vụ và hệ quả pháp lý liên quan, đặc biệt là hệ quả pháp lý của việc không phản đối như một phần của thông báo thay đổi điều khoản dịch vụ. Nếu ứng viên phản đối những thay đổi trong thời gian phù hợp, mỗi bên có thể chấm dứt thỏa thuận với thông báo một (1) tháng, nếu không việc chấm dứt hợp đồng không báo trước sẽ trở nên hợp pháp. Các công ty được bảo hiểm như nhau bởi các quy định.

10.5 Tuyển dụng

Công ty cam kết thông báo cho Careloop GmbH bằng văn bản hoặc dưới dạng văn bản càng sớm càng tốt nếu công ty đã tuyển ứng viên được giới thiệu. Careloop GmbH được quyền liên hệ với các công ty để yêu cầu cập nhật trạng thái các cuộc thương lượng đang diễn ra. Tuyển dụng có nghĩa là bất kỳ hình thức thuê người lao động nào bao gồm thuê tạm thời, phân việc hoặc các hình thức sử dụng ứng viên khác của công ty hoặc bất kỳ người nào khác theo quy định trong § 15 ff. AktG (Đạo luật Doanh nghiệp Đức). Nếu ứng viên được thuê trong thời gian giới thiệu, Careloop GmbH sẽ nhận được một khoản hoa hồng được quy định chi tiết hơn.

Chúng tôi thương lượng phí hoa hồng cố định với mỗi công ty và quy định trong hợp đồng riêng. Công ty đồng ý không liên lạc với y tá sắp được giới thiệu, trực tiếp hoặc thông qua các bên thứ ba, đặc biệt là các cơ quan tuyển dụng. Thời gian môi giới được xác định cụ thể. Do đó, trách nhiệm bồi thường thiệt hại không được loại trừ. Việc giới thiệu sẽ không được thực thi nếu công ty chứng minh rằng họ đã kinh doanh với nhà tuyển dụng hoặc ứng viên sắp được giới thiệu bởi dịch vụ của chúng tôi.