1. Por que você se juntou à Careloop? Conte-nos um pouco sobre você.

Anteriormente, trabalhava para a EY em Portugal – uma das principais empresas de auditoria, mas não conseguia ver o impacto do meu trabalho e sentia falta do espírito de equipe. Em busca de uma carreira mais gratificante, decidi me juntar à Careloop em Berlim. A minha graduação durante a COVID-19 infelizmente atrasou meus planos de trabalhar no exterior. Felizmente, a Careloop ofereceu a oportunidade ideal de me mudar para uma cidade tão interessante e diversa como Berlim, e, ao mesmo tempo escapar das restrições do mundo corporativo. Desde o início, a Careloop me deu a oportunidade de liderar uma equipe como Chefe de Candidatos. Isso realmente me deu a coragem e a responsabilidade para aprender e crescer.

2. Conte-nos sobre a cultura da empresa na Careloop. O que a tornava especial?

Na Careloop, a atmosfera de trabalho era intensa, mas não tóxica de forma competitiva. Em vez disso, havia um forte foco na produtividade e no trabalho em equipe. A diversidade da equipe da Careloop, composta por diversas nacionalidades, ofereceu-me valiosas experiências de aprendizagem em termos de tolerância e compreensão. Em especial, era essencial seguir o estilo de trabalho alemão. Tal estilo enfatizava a comunicação clara, direta e organizada, a pontualidade nas reuniões e a adesão a regras e processos.

“Eu descreveria a cultura da Careloop em 3 palavras: Trabalho árduo, Multicultural, Mentalidade de crescimento.”

Meu tempo na Careloop me ajudou a crescer muito como jovem profissional e como pessoa. A Careloop me ofereceu uma posição que definiu minha carreira, levando-me além da minha zona de conforto e permitindo que eu explorasse vários aspectos da empresa. Além disso, a mudança para um país diferente e a adaptação a uma nova cultura foi um grande desafio para mim. Mas, com o tempo, o escritório se tornou minha segunda casa. Construí amizades profundas com meus colegas, o que tornou minha experiência na Careloop muito significativa. Todo o tempo que passamos juntos, a alegria e a frustração que compartilhamos no trabalho, ou simplesmente o carinho que senti no escritório, mesmo nos dias chuvosos de inverno, são lembranças que sempre colocam um sorriso no meu rosto quando olho para trás.

3. Conte-nos sobre seus momentos mais memoráveis na Careloop.

Ao longo de minha jornada de dois anos com a Careloop, tive inúmeras lembranças preciosas. Nosso primeiro churrasco ao ar livre foi um dos eventos mais memoráveis. Ainda me lembro perfeitamente de nós marinando a carne juntos no dia anterior, fazendo caipirinhas e jogando pingue-pongue em nosso pequeno quintal. Foi durante essas atividades que conheci a personalidade de meus colegas além do trabalho. Foram momentos em que realmente me senti parte da empresa.

Outro destaque foi receber nossa primeira enfermeira recrutada da Tunísia em nosso escritório, depois de tê-la acompanhado durante uma longa jornada. O olhar dela, cheio de esperança e entusiasmo por finalmente estar em Berlim, realmente aqueceu meu coração. Ela até trouxe três lindas pulseiras para mim e para os membros da minha equipe, Laura e Nhu Mo, como uma expressão de gratidão pelo nosso trabalho. Gestos tão simples como esse realmente significaram muito para nós.

“Ver as mudanças que fizemos na vida das pessoas me lembra o amor pelo meu trabalho.”

Um dos meus maiores orgulhos na Careloop foi gerenciar o RH interno. De uma empresa desestruturada com apenas alguns membros, juntos nos transformamos em uma família unida com uma cultura empresarial tão rica. Aprendemos a implementar programas de integração abrangentes, sessões de feedback estruturadas e uma política bem organizada de férias, ausências e trabalho. Fazer parte de uma evolução tão incrível será sempre uma das experiências mais memoráveis de minha carreira. 

No dia da minha saída, fiquei muito emocionado com os presentes de despedida da equipe. Eles demonstraram o apreço dos meus colegas pelo meu trabalho e esforços, o que tornou a despedida da Careloop ainda mais agridoce. Foi um lugar de imenso trabalho árduo, aprendizagem e crescimento para mim.

4. O que você aprendeu com seu tempo na Careloop e como isso afeta sua carreira atual?

Uma das primeiras coisas que aprendi na Careloop foi a importância da comunicação transparente, bem como aproveitar as oportunidades à medida que surgem. Aprendi a me colocar no lugar de outras pessoas e lidar com questões com uma mentalidade objetiva. Além disso, a Careloop também me ajudou a reconhecer o valor do meu trabalho e dedicação. Isso não apenas motivou meu crescimento profissional, mas também aumentou minha autoestima. Também aprendi muito sobre a importância de como tratamos outras pessoas, pois descobri que pequenos gestos de compreensão e gentileza eram profundamente apreciados pelos colegas.

“Acima de tudo, uma das lições mais valiosas na Careloop foi trabalhar harmoniosamente em um ambiente diversificado.”

Trabalhando com pessoas diferentes, de diferentes origens, tive a oportunidade de praticar a arte da negociação e ajudar os outros a crescer. Meu tempo na Careloop moldou significativamente meu estilo de trabalho e a pessoa que sou, o que influencia positivamente minha carreira atual. Atualmente, estou baseada em Barcelona e trabalho na Xceed, uma plataforma de gerenciamento de eventos. Aqui, continuo a trabalhar em uma equipe internacional, com colegas mais experientes que respeitam meu trabalho e valorizam meus pontos de vista. Meu tempo na Careloop me equipou com habilidades essenciais de gestão de pessoas, organizacionais e linguísticas, que ajudam a enriquecer a minha posição atual.

5. Que conselho você daria a alguém que deseja se juntar à Careloop?

No mundo das start-ups com ritmo acelerado, meu conselho é que você se mantenha adaptável e preparado para tudo. Não seja excessivamente seletivo, mas, em vez disso, concentre-se em lutar por seus objetivos. Aceite a noção de que o que você investe em sua experiência afeta diretamente o que você ganha com ela. Obviamente, você pode ter sido contratado para um projeto/função específica, mas esteja aberto a mudanças repentinas, como mudar para outro departamento ou dar suporte. Trate essas oportunidades como experiências valiosas de aprendizagem e mostre seu valor para a empresa. Fale, compartilhe suas ideias e sugira melhorias – sua contribuição será reconhecida e apreciada.

Está inspirado para iniciar sua jornada de crescimento ? Dê uma olhada em nossas vagas abertas!