Cómo una cultura empresarial rica fomenta el crecimiento personal

Cómo una cultura empresarial rica fomenta el crecimiento personal

Maria Pia
La ex Careloopie Maria Pia comparte algunas ideas sobre la próspera cultura empresarial de Careloop y su impacto en su crecimiento personal.

Comparte este post

1. ¿Por qué te uniste a Careloop? Cuéntanos un poco sobre ti.

Anteriormente, trabajaba para EY en Portugal, una firma líder en auditoría, y no veía el impacto de mi trabajo, y también le faltaba un sentido de trabajo en equipo. En busca de una carrera más gratificante, decidí unirme a Careloop en Berlín. Graduarme durante la pandemia del COVID-19, lamentablemente retrasó mis planes de trabajar en el extranjero. Afortunadamente, Careloop me ofreció la oportunidad ideal de mudarme a una ciudad tan interesante y diversa como Berlín, al tiempo que escapaba de los límites del mundo corporativo. Desde el principio, Careloop me dio la oportunidad de liderar un equipo, con el cargo de Jefa de Candidatos. Esto realmente me dio el coraje y la responsabilidad para aprender y crecer.

2. Cuéntanos sobre la cultura de la empresa en Careloop. ¿Qué tenía de especial?

En Careloop, el ambiente de trabajo era intenso pero no tóxico en términos de competencia. En su lugar, había un fuerte enfoque en la productividad y el trabajo en equipo. La diversidad del equipo de Careloop, compuesto por varias nacionalidades, ofrecía valiosas experiencias de aprendizaje en términos de tolerancia y comprensión. En particular, seguir el estilo de trabajo alemán era esencial. Esto se enfatizaba en una comunicación clara, directa y organizada, así como la puntualidad en las reuniones, y la adhesión a reglas y procesos.

«Describiría la cultura de Careloop en 3 palabras: Trabajo duro, Multicultural, Mentalidad de crecimiento.»

Mi tiempo en Careloop, me ayudó a crecer mucho como joven profesional y como persona. Careloop me ofreció un papel que definiría mi carrera, al empujarme más allá de mi zona de confort y permitirme explorar diversos aspectos de la empresa. Además, mudarme a otro país y adaptarme a una nueva cultura, fue muy desafiante para mí, pero con el tiempo, la oficina se convirtió en mi segundo hogar. Construí amistades profundas con mis colegas, lo que hizo que mi experiencia en Careloop fuera muy significativa. Todo el tiempo que pasamos juntos, la alegría y la frustración que compartimos en el trabajo, o simplemente el calor que sentía en la oficina, incluso en días lluviosos de invierno, son recuerdos que siempre me hacen sonreír cuando miro hacia atrás.

3. Cuéntanos sobre tus momentos más memorables en Careloop.

Durante mis dos años en Careloop, he tenido innumerables recuerdos entrañables. Nuestra primera barbacoa al aire libre fue uno de los eventos más memorables. Todavía puedo recordar vivamente cómo marinamos la carne juntos el día anterior, preparamos Caipirinhas y jugamos al ping pong en nuestro pequeño patio trasero. Fueron momentos en los que realmente sentí que formaba parte de la empresa, a medida que iba conociendo la personalidad de mis compañeros más allá del trabajo.

Otro momento destacado fue dar la bienvenida a nuestra primera enfermera tunecina reclutada en nuestra oficina. Después de haberla acompañado a lo largo de su proceso, captar sus ojos, llenos de esperanza y emoción por finalmente estar en Berlín, realmente me conmovió. Incluso nos trajo tres hermosas pulseras a mí y a mis compañeras, Laura y Nhu Mo, como muestra de gratitud por nuestro trabajo. Gestos tan simples como ese, realmente significaron mucho para nosotros.

«Ver los cambios que logramos en la vida de las personas, me recuerda el amor por mi trabajo.»

Uno de mis logros del que me siento más orgulloso en Careloop, fue gestionar el departamento de recursos humanos interno. De ser una empresa poco estructurada con solo unos pocos miembros, crecimos juntos y nos convertimos en una familia unida, con una cultura empresarial rica. Aprendimos a implementar programas integrales de incorporación, sesiones de retroalimentación estructurada y políticas bien organizadas para vacaciones, ausencias y workations. Ser parte de una evolución tan increíble siempre será una de las experiencias más memorables de mi carrera.

El día que me fui, me conmovió profundamente los regalos de despedida del equipo, porque mostraron cuánto apreciaban mis esfuerzos y mi trabajo. Decir adiós a Careloop fue agridulce, ya que había sido un lugar de trabajo de mucho esfuerzo, aprendizaje y crecimiento para mí.

4. ¿Qué aprendiste de tu tiempo en Careloop y cómo afecta a tu carrera actual?

Una de las primeras cosas que aprendí en Careloop fue la importancia de la comunicación transparente y directa, así como también aprovechar las oportunidades cuando surgen. Aprendí a ponerme en el lugar de los demás y abordar problemas con una mentalidad objetiva. Careloop también me ayudó a reconocer el valor de mi trabajo y dedicación. Esto no solo motivó mi crecimiento profesional, sino que también aumentó mi autoestima. También aprendí mucho sobre la importancia de cómo tratamos a otras personas, descubrí que pequeños actos de comprensión y amabilidad eran profundamente apreciados por los colegas.

«Sobre todo, una de las lecciones más valiosas en Careloop fue trabajar armoniosamente en un entorno diverso,donde pude practicar el arte de la negociación y ayudar a los demás a crecer.”

Mi tiempo en Careloop moldeó significativamente mi estilo de trabajo y mi persona, lo que influye positivamente en mi carrera actual. Actualmente, resido en Barcelona, trabajando en Xceed, una plataforma de gestión de eventos. Aquí sigo trabajando en un equipo internacional, donde colaboro con colegas mayores que respetan mi trabajo y valoran mis perspectivas. Mi tiempo en Careloop me dotó de habilidades esenciales de gestión de personas, organización y lenguaje, que enriquecen mi trabajo actual.

5. ¿Qué consejo darías a alguien que busca unirse a Careloop?

En el vertiginoso mundo de las startups, mi consejo es mantenerse adaptable y preparado para cualquier cosa. No seas demasiado selectivo, en lugar de eso, concéntrate en luchar por tus objetivos. Acepta la idea de que lo que inviertas en tu experiencia, impacta directamente en lo que obtendrás de ella. Obviamente, es posible que hayas sido contratado para un proyecto o un rol específico, pero mantén tu mente abierta ante los cambios repentinos, como por ejemplo cambiar o apoyar a otro departamento. Trata estas oportunidades como experiencias de aprendizaje valiosas y muestra tu valor para la empresa. Habla, comparte tus ideas y sugiere mejoras – tu aporte será reconocido y apreciado.

¿Estás inspirado para comenzar tu viaje de crecimiento hoy? ¡Echa un vistazo a nuestras posiciones abiertas!