Văn hoá công ty thúc đẩy sự phát triển bản thân như thế nào?

Văn hoá công ty thúc đẩy sự phát triển bản thân như thế nào?

Maria Pia
Cựu thành viên Careloop Maria Pia chia sẻ một vài cảm nghĩ về văn hoá công ty và những ảnh hưởng tích cực lên hành trình phát triển bản thân của mình.

Chia sẻ bài viết

1. Tại sao bạn lại chọn gia nhập Careloop? Hãy kể đôi nét về bản thân bạn

Trước Careloop mình đã làm việc cho EY – một công ty kiểm toán hàng đầu tại Bồ Đào Nha. Tuy vậy mình không nhìn thấy tầm ảnh hưởng từ công việc mình làm và thấy thiếu vắng cảm giác làm việc theo nhóm. Mong mỏi tìm được một công việc ý nghĩa hơn, mình quyết định tham gia Careloop tại Berlin. Tốt nghiệp trong thời gian COVID đã làm trì hoãn kế hoạch làm việc ở nước ngoài của mình. May mắn thay, Careloop cho mình một cơ hội lý tưởng để chuyển đến một thành phố thú vị và muôn màu như Berlin, đồng thời thoát khỏi những kìm kẹp của thế giới doanh nghiệp lớn. Ngay từ đầu, Careloop đã cho mình cơ hội dẫn dắt một nhóm với vị trí Trưởng ban Ứng viên. Điều này thực sự đã cho mình động lực và trách nhiệm để học hỏi và phát triển.

2. Hãy kể một chút về văn hóa công ty tại Careloop. Điều gì đặc biệt ở đây?

Tại Careloop, bầu không khí làm việc rất sôi nổi mà không hề cạnh tranh tiêu cực. Thay vào đó, hiệu suất công việc và tính hợp tác theo nhóm rất được chú trọng. Sự đa dạng của các thành viên Careloop, đến từ nhiều quốc gia khác nhau, mang lại những trải nghiệm học hỏi quý giá về sự dung hoà và thấu hiểu. Đặc biệt, việc tuân theo phong thái làm việc của người Đức là điều tất yếu. Phong cách này nhấn mạnh việc giao tiếp rành mạch, trực tiếp và khoa học, việc tham gia các cuộc họp đúng giờ cũng như tuân thủ các quy tắc và quy trình.

“Mình sẽ mô tả văn hóa của Careloop bằng 3 từ: Chăm chỉ, Đa văn hóa và Tư duy phát triển.”

Thời gian tại Careloop đã giúp mình rất nhiều trong việc xây dựng sự nghiệp và phát triển bản thân. Careloop đã cho mình một vị trí định hình sự nghiệp, bằng cách thúc đẩy mình vượt qua “vùng an toàn” của bản thân và cho phép khám phá nhiều khía cạnh khác nhau của công ty. Ngoài ra, việc chuyển đến một quốc gia khác và thích nghi với một nền văn hóa mới khá là khó khăn đối với mình. May thay, dần dần văn phòng trở thành ngôi nhà thứ hai của mình. Mình đã tạo dựng được nhiều mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp, điều khiến cho trải nghiệm tại Careloop trở nên quý giá hơn cả. Toàn bộ quãng thời gian bên nhau, mọi niềm vui hay kể cả sự căng thẳng mà mọi người đã chia sẻ trong công việc, hoặc chỉ đơn giản cái sự ấm cúng mà mình cảm nhận được tại văn phòng ngay cả vào những ngày đông mưa gió nhất, đều là những ký ức luôn khiến mình tủm tỉm cười mỗi khi nhớ lại.

3. Hãy chia sẻ một vài kỉ niệm đáng nhớ nhất của bạn tại Careloop.

Trong hành trình hai năm với Careloop, mình đã có vô số kỉ niệm đáng quý. Bữa thịt nướng ngoài trời đầu tiên của chúng mình là một trong những sự kiện đáng nhớ nhất. Ngỡ như mới ngày hôm qua chúng mình vừa ướp thịt cùng nhau, làm Caipirinhas và chơi bóng bàn trong cái sân sau nhỏ của công ty vậy. Chính nhờ những hoạt động như thế, mình đã hiểu thêm về tính cách và con người của đồng nghiệp bên ngoài công việc. Đó là những khoảnh khắc mà mình thực sự cảm thấy là một phần của công ty.

Một kỉ niệm khác rất đặc biệt, là khi chúng mình chào đón nữ điều dưỡng người Tunisia được tuyển dụng đầu tiên tại văn phòng của công ty. Sau khi đồng hành cùng bạn ấy cả một chặng đường dài, trái tim mình không khỏi rung rinh khi nhìn thấy ánh mắt của bạn – tràn đầy hy vọng và phấn khích vì cuối cùng đã đặt chân tới Berlin. Bạn ý thậm chí còn tặng mình và các thành viên trong nhóm – Laura và Như Mơ, mỗi người một chiếc vòng rất xinh, như một cách thể hiện lòng biết ơn vì nỗ lực của chúng mình. Những nghĩa cử như vậy tuy đơn giản nhưng ý nghĩa vô cùng đối với chúng mình.

“Thấy được những thay đổi mình tạo ra trong cuộc sống của người khác, là lí do tại sao mình yêu công việc này đến vậy.”

Một trong những thành tựu mà mình tự hào nhất tại Careloop thật ra là việc quản lý nhân sự nội bộ. Từ một công ty thiếu cấu trúc với số thành viên chỉ đếm trên đầu ngón tay, cùng nhau chúng mình đã phát triển thành một gia đình đoàn kết, với một văn hóa công ty có chiều sâu như hiện tại. Chúng mình đã học cách thực hiện các chương trình đào tạo toàn diện, các buổi họp phản hồi có tổ chức, cũng như các chính sách giữa nghỉ ngơi và làm việc rất khoa học. Được góp phần vào một sự phát triển vượt bậc như vậy sẽ mãi là một trong những trải nghiệm đáng nhớ nhất trong sự nghiệp của mình.

Ngày mình rời đi, mình đã không khỏi bồi hồi bởi những món quà tạm biệt của các bạn Careloop. Chúng thể hiện lòng biết ơn của các đồng nghiệp với công việc và nỗ lực mình đã bỏ ra, điều làm lời chia ly với Careloop trở nên quá đỗi nghẹn ngào. Nơi đây đã là một nơi làm việc chăm chỉ, học hỏi và phát triển rất nhiều đối với mình.

4. Mình đã học được gì từ thời gian ở Careloop và nó tác động lên sự nghiệp hiện tại của mình như thế nào?

Một trong những điều đầu tiên mình học được tại Careloop là tầm quan trọng của việc giao tiếp một cách minh bạch, cũng như biết nắm bắt cơ hội. Mình đã học cách đặt mình vào vị trí của người khác và giải quyết vấn đề với một góc nhìn khách quan. Hơn nữa, Careloop cũng giúp mình nhận ra giá trị của công việc và sự tận tâm của mình. Điều này không chỉ thúc đẩy sự phát triển về mặt nghề nghiệp, mà còn nâng cao lòng tự trọng của mình nữa. Mình cũng học được rất nhiều về tầm quan trọng của cách chúng ta đối xử với người khác, vì mình đã nhận ra rằng, những cử chỉ dù nhỏ nhất thể hiện sự cảm thông và lòng tốt luôn được đồng nghiệp trân trọng vô cùng.

“Trên hết, một trong những trải nghiệm quý giá nhất tại Careloop là được làm việc trong một môi trường đa sắc màu.”

Làm việc với nhiều người với các nền văn hóa khác nhau, mình đã được luyện được nghệ thuật đàm phán và có thể giúp đỡ mọi người phát triển. Thời gian của mình tại Careloop đã định hình phong cách làm việc và con người mình, điều có ảnh hưởng tích cực lên sự nghiệp hiện tại của mình. Hiện nay, mình đang sống ở Barcelona và làm việc tại Xceed, một nền tảng quản lý sự kiện. Ở đây, mình tiếp tục làm việc trong một đội ngũ quốc tế, với các đồng nghiệp lớn tuổi trân trọng công việc và các quan điểm của mình. Thời gian tại Careloop đã trang bị cho mình những kỹ năng thiết yếu về quản lý con người, tổ chức và ngoại ngữ, góp phần hoàn thiện vai trò hiện tại của mình.

5. Một vài lời khuyên cho những bạn khác mong muốn tham gia Careloop?

Trong môi trường khởi nghiệp bận rộn, lời khuyên của mình là hãy luôn sẵn sàng thích nghi và chuẩn bị cho bất cứ điều gì. Đừng kén chọn quá kỹ lưỡng mà thay vào đó, tập trung phấn đấu cho mục tiêu của bạn. Hãy giữ quan niệm rằng, những gì bạn đầu tư vào trải nghiệm của mình sẽ trực tiếp ảnh hưởng đến những gì bạn thu được từ nó. Dĩ nhiên, có thể bạn đã được tuyển cho một dự án/vị trí cụ thể, nhưng hãy sẵn sàng cho những thay đổi đột ngột, như chuyển đổi sang hoặc hỗ trợ một bộ phận khác. Hãy tận dụng những cơ hội này cho những trải nghiệm học hỏi quý báu, và thể hiện giá trị của bạn đối với công ty. Mạnh dạn chia sẻ ý tưởng của bạn và đề xuất cải tiến – công sức của bạn sẽ được công nhận và đánh giá cao!

Cảm thấy tràn đầy động lực để bắt đầu hành trình phát triển của bạn từ hôm nay? Xem qua các vị trí công việc chúng mình đang tuyển nhé!