Năm 2019, Alex và Matti, hai người bạn thân đến từ Berlin, đã quyết định hiện thực hóa mong muốn của họ về một giải pháp khả thi cho tình trạng thiếu hụt điều dưỡng. Trải nghiệm cá nhân của họ chính là yếu tố quyết định: Việc tìm kiếm một nơi chăm sóc phù hợp cho ông bà của họ đã tỏ ra khó khăn và phức tạp một cách không cần thiết.

Trước đây, cả hai đều từng làm tư vấn viên trong hệ thống chăm sóc sức khỏe và hiểu rõ những thách thức của hệ thống. Sự kết hợp giữa mối quan tâm cá nhân và chuyên môn đã hình thành nên điểm khởi đầu cho một tầm nhìn mạnh mẽ: một giải pháp bền vững cho tình trạng thiếu hụt điều dưỡng. Đây chính là cách Careloop | Klett ra đời.

Sự thiếu hụt điều dưỡng viên lành nghề là một trong những thách thức lớn nhất mà hệ thống chăm sóc sức khỏe Đức đang phải đối mặt. Hiện tại, nước này đang thiếu hơn 200.000 điều dưỡng viên lành nghề, và đến năm 2030, con số này có thể tăng lên 500.000. Giải pháp cho vấn đề này chỉ có thể đạt được bằng nguồn nhân lực quốc tế. Tuy nhiên, nhiều cơ sở đang bị quá tải bởi việc tuyển dụng từ nước ngoài. Bên cạnh những rào cản hành chính nặng nề, việc đào tạo lại là bắt buộc nhưng lại khó tiếp cận, đặc biệt là ở các khu vực bên ngoài các thành phố lớn.

Careloop | Klett giúp việc tuyển dụng điều dưỡng viên quốc tế trở nên khả thi cho tất cả các bệnh viện và viện dưỡng lão. Nhờ đó, việc chăm sóc sức khỏe có thể thành công ở mọi nơi.

Với sứ mệnh giải quyết bền vững tình trạng thiếu hụt điều dưỡng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe của Đức, chúng tôi đã phát triển giải pháp công nghệ đầu tiên dành cho các bệnh viện và cơ sở điều dưỡng, hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và hội nhập cho các chuyên gia điều dưỡng quốc tế.

Để đạt được điều này, chúng tôi đã hoàn toàn thay đổi quy trình tuyển dụng thông thường dành cho các chuyên gia điều dưỡng quốc tế. Thông qua phương pháp tiếp cận sáng tạo và kỹ thuật số, chúng tôi giúp việc tuyển dụng quốc tế trở nên minh bạch, đơn giản hơn và dễ tiếp cận hơn cho tất cả các bệnh viện và viện dưỡng lão.