Vì nhiều lý do như thiếu nhân viên y tế hay nhân khẩu học thay đổi, CHLB Đức thật sự cần thêm điều dưỡng viên để đảm bảo chất lượng của hệ thống y tế hiện tại. Ngoài chiến lược khiến công việc điều dưỡng trở nên hấp dẫn hơn trong tương lai thông qua điều kiện làm việc tốt hơn và lương cao hơn, Chính phủ Liên bang cũng đang tuyển dụng điều dưỡng nước ngoài trên toàn thế giới. Vì nhiều quốc gia trên thế giới không chỉ riêng CHLB Đức đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân viên điều dưỡng trầm trọng, Chính phủ Liên bang Đức nghiêm túc tuân thủ Quy tắc của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) khi tuyển dụng nhân viên điều dưỡng nước ngoài. Bộ quy tắc ứng xử này quy định rằng việc di cư của nhân viên chăm sóc sức khỏe phải có lợi cho cả nước xuất xứ và nước sở tại.

Các điều dưỡng nước ngoài được tuyển dụng ở Kosovo, Philippines và Mexico – Jens Spahn không từ bỏ

Jens Spahn, với tư cách là Bộ trưởng Bộ Y tế Liên bang Đức, đang tuyển dụng nhân viên điều dưỡng ở Philippines, Kosovo và cả ở Mexico để các viện dưỡng lão và phòng khám của CHLB Đức có thể bù đắp sự thiếu hụt nhân sự.

Trong lần dừng chân đầu tiên của “tour quảng cáo” quốc tế tại Kosovo, Jens Spahn đã đến thăm một trường điều dưỡng của CHLB Đức ở Pristina. Ở đó, các sinh viên điều dưỡng học tiếng Đức trong chương trình học. Spahn đã gặp những sinh viên trẻ năng động vừa tốt nghiệp và tìm cách liên lạc trực tiếp với họ. Trong những cuộc trò chuyện, chủ đề về sự khó khăn trong quá trình công nhận đào tạo nghề hoặc bằng cấp đã xuất hiện hết lần này đến lần khác. Jens Spahn hứa sẽ khắc phục điều này trong tương lai, đơn giản hóa và đẩy nhanh các thủ tục này.

Thư ký quốc hội – Sabine Weiss hiện đang đại diện Spahn tại Philippines cho biết “Cũng như Kosovo, chúng tôi cũng muốn hợp tác tốt với Philippines để thu hút thêm nhân viên điều dưỡng đến CHLB Đức. Sự hợp tác này sẽ giúp cả hai bên. Về phía chúng tôi, nó sẽ giúp tìm ra câu trả lời cho sự thiếu hụt nhân viên điều dưỡng lành nghề. Về phía Philippines, điều này mang đến những cơ hội học tập và làm việc hấp dẫn hơn cho thế hệ trẻ. Trong chương trình Phối hợp Hành động Điều dưỡng, chúng tôi đặt ra mục tiêu giúp tuyển dụng nhân viên điều dưỡng từ nước ngoài dễ dàng hơn. Phát biểu của tôi ở đây – Manila cũng nhằm mục đích này.” 

Jens Spahn đã tới Mexico lần thứ ba, để tuyển dụng điều dưỡng từ nước này và do đó một phần giải quyết vấn đề thiếu nhân lực trong ngành Y tế tại CHLB Đức. Bộ trưởng Bộ Y tế Liên bang đã có bài phát biểu trước các chuyên gia y tế và điều dưỡng Mexico. Bài phát biểu này giống như một bài phỏng vấn xin việc. Mục tiêu đã trở nên rõ ràng: CHLB Đức phải thực hiện nhiều chiến lược để tuyển dụng ở nước ngoài.

Các nước có lợi thế gì khi hợp tác với CHLB Đức?

Cả CHLB Đức và các nước cho phép CHLB Đức tuyển dụng đều được hưởng lợi từ sự hợp tác mang tính xây dựng này.

Mục đích hợp tác với Kosovo là để thiết lập một hệ thống bảo hiểm y tế tốt cho quốc gia này. Đồng thời, để việc công nhận bằng cấp có thể diễn ra nhanh chóng mà không cần quá trình kiểm tra kéo dài, việc đào tạo điều dưỡng phải được điều chỉnh phù hợp.

Hợp tác với CHLB Đức cũng có ý nghĩa quan trọng đối với Mexico và Philippines. Sự hợp tác này không phải là chảy máu nhân lực từ nước này sang nước khác mà đó là việc giúp cho các nhân viên trẻ lành nghề có cơ hội được đào tạo sâu hơn và có tương lai tốt đẹp hơn. Dân số ở cả ba quốc gia này tương đối trẻ và tỷ lệ thất nghiệp ở người trẻ tương đối cao. Những quốc gia này cũng có thặng dư lao động lành nghề trong ngành điều dưỡng. Tình trạng này khiến Bộ Y tế có động lực tuyển dụng nhân viên điều dưỡng nước ngoài vào thị trường Đức hơn để giúp giải quyết tình trạng thiếu điều dưỡng hoặc thiếu nhân công lành nghề.

Quá nhiều nhân viên y tế ở Kosovo, Philippines và Mexico không có việc làm

Do tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên tại Kosovo rất cao nên sinh viên điều dưỡng tốt nghiệp cũng khó có việc làm ngay. Với trình độ tiếng Đức tốt và nhận biết tình trạng thiếu nhân lực ở khu vực DACH, nhiều điều dưỡng viên trẻ có ý tưởng tìm việc trong khu vực này.

Tất nhiên, Kosovo, Philippines và Mexico cũng rất cần những điều dưỡng viên lành nghề nhưng số lượng người ra trường lại nhiều hơn cơ hội việc làm. Một trong những lý do cho vấn đề này là ngân sách eo hẹp trong các hệ thống y tế, dẫn đến ít bệnh viện và do đó ít việc làm. Đây là lý do tại sao CHLB Đức là một lựa chọn tốt cho nhân viên điều dưỡng từ các quốc gia này.

Điều kiện làm việc tốt là quan trọng nhất đối với điều dưỡng nước ngoài

Tuyển dụng lao động giá rẻ từ nước ngoài không phải là mục đích của CHLB Đức. Luật lao động của CHLB Đức không phân biệt giữa nhân viên ở Đức và nhân viên nước ngoài. Ở CHLB Đức quyền bình đẳng là không thể thiếu và là quyền cơ bản cho mọi nhân viên.

Các chuyên gia chăm sóc sức khỏe nước ngoài nhận được điều kiện làm việc và tiền lương như nhân viên người Đức. Mục đích là để thúc đẩy các mối quan hệ việc làm lâu dài và cho phép các nhân viên chăm sóc nước ngoài hội nhập hơn tại nơi làm việc và trong xã hội.

Trong một so sánh toàn cầu, CHLB Đức có một trong những hệ thống chăm sóc sức khoẻ tốt nhất trên thế giới và điều kiện làm việc của các chuyên gia chăm sóc sức khỏe là trên trung bình. Luật lao động ở CHLB Đức cũng quy định về cơ hội bồi dưỡng chuyên môn, chế độ nghỉ phép và giới hạn thời gian làm việc hàng tuần.

Jens Spahn tiếp tục tuyển dụng điều dưỡng nước ngoài

Trong những tháng tới, Jens Spahn và Bộ Y tế đã lên kế hoạch cho các chuyến công tác tiếp theo đến các khu vực. Do cuộc khủng hoảng Corona, những chuyến đi này đã bị hoãn lại đôi chút. Chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật thêm thông tin cho bạn nhé.!