Missiya va qadriyatlar
Biz ishga qabul jarayonini yuritamiz
Careloop'ning asosiy tamoyillari bayonoti
Bizning maqsadimiz Germaniyadagi hamshiralar va parvarish muassasalariga ijtimoiy jihatdan barqaror istiqbol taqdim etishdir. Careloopda adolat va etika tamoyillari ustuvor hisoblanadi. Shu sababli, biz xalqaro hamshiralarning yollanishi va ishga joylashish jarayonida «Adolatli Hamshiralik Yollash Germaniya» sifat sertifikati tamoyillariga rioya qilish majburiyatini olamiz:
- Tekshiruv imkoniyati uchun yozma shaklda hujjatlar rasmiylashtirish
- Hamshiralik xodimlari uchun ishga joylashish jarayonining bepul bo‘lishi
- Hamshiralik xodimlari uchun iqtisodiy xavflarni cheklash
- Tuzilma, xizmatlar va xarajatlar bo‘yicha shaffoflik
- Barqarorlik va ishtirok etish imkoniyati
- Umumiy javobgarlik
Biz Jahon sog‘liqni saqlash tashkilotining xalqaro sog‘liqni saqlash mutaxassislarini yollash bo‘yicha Axloq kodeksi ga muvofiq ishlash majburiyatini olamiz. Shu boisdan, biz faqat JST tomonidan sog‘liqni saqlash xodimlarining tanqisligi kuzatilgan mamlakat deb belgilangan hududlardan ishchilar yollamaymiz. Asosan, Careloop orqali boshqa mamlakatlardan hamshiralarning jarayonda ishtirok etishi mumkin.
Bundan tashqari, Careloop “Ish beruvchi to‘laydi” tamoyili ga rioya qilish majburiyatini oladi va faqat ushbu tamoyilga mos keladigan yollash va ishga joylashtirish jarayonlarini qo‘llab-quvvatlaydi. Ishga joylashish jarayoniga bevosita yoki bilvosita bog‘liq bo‘lgan barcha to‘lov va xarajatlar (shuningdek, biznes hamkorlar orqali) faqat Germaniyadagi ish beruvchi tomonidan moliyalashtiriladi. Bizning hamshiralik xodimlari uchun ishga joylashish va xizmatlar mutlaqo bepul hisoblanadi. Shuningdek, biz ishga joylashtirish xarajatlarini qoplash majburiyati yoki bog‘lanish shartlarini o‘z ichiga olgan shartnomalarni tuzish yoki vositachilik qilishdan voz kechamiz.
Bundan tashqari, Careloop Birlashgan Millatlar Tashkilotining Biznes va Inson Huquqlari bo‘yicha Yetakchi tamoyillari, Xalqaro mehnat tashkiloti (ILO) tomonidan belgilangan adolatli yollash bo‘yicha umumiy tamoyillar va operativ yo‘riqnomalar hamda ishga joylashtirish to‘lovlari va tegishli xarajatlarning aniqlanishi va ILO ning asosiy mehnat normalariga rioya qilish majburiyatini oladi.
Bizning qadriyatlarimiz
1. Hurmat
Adolatli va hurmatga asoslangan o‘zaro munosabat muvaffaqiyatli hamkorlikning asosi hisoblanadi. Biz barcha insonlarni ularning etnik kelib chiqishi, jinsi, dini, yoshi yoki jinsiy identifikatsiyasidan qat’i nazar, teng ravishda muomala qilamiz. Biz barcha ishtirokchilar bilan mas’uliyatli, halol va shaffof munosabatni qo‘llab-quvvatlaymiz.2. Innovatsiya
Bizni oldinga undovchi narsa – bu o‘zgarishga bo‘lgan ehtiyojdir. Eski muammolarga yaxshiroq yechim topish bizni eng ko‘p ilhomlantiradi. Biz eskirgan yondashuvlarni qayta ko‘rib chiqamiz, samaradorlik va natijadorlikni izlaymiz hamda zamonaviy raqamli imkoniyatlardan foydalangan holda, birgalikda tezroq maqsadga erishamiz. Murakkab vazifalar orqali biz doimiy ravishda rivojlanamiz. Har bir tajriba bizning bilimlarimizni mustahkamlab, yangi yechimlarni topishga yordam beradi.3. Jamoaviy kuch
Biz “Birgalikda biz kuchlimiz” shioriga amal qilamiz. Biz jamoa sifatida eng yaxshi natijalarga erishamiz va eng katta o‘zgarishlarni amalga oshirishimizga ishonamiz. Turli nuqtai nazarlardan qarash orqali biz har xil fikrlarni olamiz va eng yaxshi yechimni ishlab chiqamiz. Bizning jamoamiz xilma-xil va dinamik bo‘lib, aynan shu uyg‘unlik bizning muvaffaqiyat kalitimizdir.4. Xizmat madaniyati
Kuchli xizmat madaniyati biz uchun manfaatdor tomonlarimiz uchun doimo mavjud bo‘lish, ularning ehtiyojlarini tinglash va har doim ularning muammolarini hal qilishga harakat qilishni anglatadi. Individual yondashuv va maslahat biz uchun odatiy holatdir. Biz insondan insonga muloqot qilamiz.Xizmatimiz haqida ko'proq bilmoqchimisiz?
Xizmatlarimiz haqida ma'lumot oling
