2019 yılında, Berlinli iki yakın arkadaş olan Alex ve Matti, hemşire açığına uygulanabilir bir çözüm bulma arzularını eyleme geçirmeye karar verdiler. Kişisel deneyimleri belirleyici oldu: Kendi büyükanne ve büyükbabaları için uygun bir bakım yeri arayışı, sinir bozucu ve gereksiz yere karmaşık olmuştu.

Daha önce ikisi de sağlık sisteminde danışman olarak çalışmış ve sistemin zorluklarını ilk elden biliyorlardı. Kişisel ilgi ve profesyonel uzmanlığın birleşimi, güçlü bir vizyonun, hemşire açığına sürdürülebilir bir çözümün başlangıç noktasını oluşturdu. Careloop | Klett böyle doğdu.

Nitelikli hemşire açığı, Alman sağlık sisteminin karşı karşıya olduğu en büyük zorluklardan biridir. Halihazırda 200.000’den fazla nitelikli çalışan açığı bulunmaktadır ve 2030 yılına kadar bu sayı 500.000’e yükselebilir. Bu sorunun çözümü ancak uluslararası personel ile mümkündür. Ancak birçok tesis, yurt dışından işe alımlarla boğuşmaktadır. Yüksek bürokratik engellere ek olarak, yeniden eğitim zorunludur ancak özellikle büyük şehirlerin dışında erişim zordur.

Careloop | Klett, tüm hastaneler ve huzurevleri için uluslararası işe alımı mümkün kılar. Böylece bakım her yerde başarılı olabilir.

Alman sağlık sistemindeki hemşire açığını sürdürülebilir bir şekilde çözme misyonumuz doğrultusunda, hastaneler ve bakım tesisleri için uluslararası hemşirelik profesyonellerinin işe alımını, eğitimini ve entegrasyonunu destekleyen ilk teknoloji çözümünü geliştirdik.

Bunu başarmak için, uluslararası uzmanlar için alışılmış işe alım süreçlerini tamamen yeniden tasarladık. Yenilikçi ve dijital yaklaşımımız sayesinde, uluslararası işe alımı tüm hastaneler ve bakım evleri için şeffaf, daha basit ve daha erişilebilir hale getiriyoruz.