Nitelikli İşçi için Göç Yasası, uluslararası hemşirelerin hızlandırılmış işe alımını mümkün kılar. Peki, Careloop’ta işe alım süreci tam olarak nasıl işliyor?
Son yıllarda, Almanya’da yabancıların işe alımı, özellikle sağlık sektöründe nitelikli iş gücü eksikliği nedeniyle yaygın bir uygulama haline gelmiştir. Bu nedenle, Nitelikli İşçiler için Göç Yasası (Fachkräfteeinwanderungsgesetz – FEG), hemşireler gibi AB dışı uzmanların Alman sağlık sistemine katkıda bulunmasına kapı açmıştır. Bu blog yazısında, uluslararası hemşireler için standart işe alım sürecimizin nasıl çalıştığına dair kapsamlı bir rehber sunacağız. Adil işe alım için kalite mührünün – Gütesiegel “Faire Anwerbung Pflege Deutschland” – avantajlarına odaklanacağız. Careloop, 2021’de onay mührünü aldı ve işe alım sürecinin adil ve etik standartlara uyduğunu garanti ediyor. Bu, hem hemşirelerin hem de işverenlerin haklarını korur.
Adım adım işe alım süreci
Adım 1: Kayıt
Almanya’da çalışmak isteyen uluslararası hemşireler için ilk ve en önemli adım, Careloop’un online platformuna kaydolmaktır. Bunun için adayların kişisel iletişim bilgilerini sağlamaları gerekmektedir. Platformumuza kaydolarak, potansiyel işverenlerin bir ağına erişim elde ederler ve Alman sağlık sisteminde işe yerleşme yolunu açabilirler.
Adım 2: İlk video görüşme
Kayıttan sonra, ekibimizde sonradan onların süreçlerinden sorumlu olacak birisi ile ilk video görüşme yapmalarını isteriz. Bu, kendi ana dilinde gerçekleşen bir görüşmedir ve adaylar Careloop süreci hakkında daha fazla bilgi edinirler. Hemşirelerin tüm gereksinimleri karşılayıp karşılamadığını kontrol ederiz ve onlara göç sürecini açıklarız. Eğer henüz bir sürece dahil değillerse, hemşireler bir işverenle eşleştirilmek için Almanca’yı istikrarlı bir B1 seviyesine öğrenmeye başlarlar.
Adım 3: Profil ve belgeler
Eğer adaylar tüm gereksinimleri karşılıyorsa, bu adımda platforma kabul ederiz. Şimdi profillerini tamamlayabilirler ve ilgili bilgileri sağlayabilirler. Bu, örneğin eğitim detayları, iş deneyimi ve gelecekteki işleri için tercihler gibi bilgileri içerir. Bu adımda, denklik süreci için gerekli belgeleri e-posta ile taranmış olarak veya platforma yükleyerek talep ederiz. Sonunda, eğer belgeler hala gerekli bilgileri içermiyorsa bunu hemşirelere bildiririz ve gerekli forma getirmek için birlikte çalışırız.
Adım 4: Doğrulama
Tüm gerekli belgeleri aldıktan ve hemşireler Almanca’da B1 seviyesinde iletişim kurabilir seviyeye geldikten sonra, onları platformda doğrularız. Ancak şimdi profilleri, platformda hemşire arayan işverenler için görünür hale gelir. Eşleştirme algoritması hemşirelerin profillerini değerlendirir ve potansiyel işverenlerin aradıkları profiller ile eşleştirir.
Adım 5: Teklif
Başarılı bir değerlendirme sonrasında, uygun adaylar Almanya’daki potansiyel işverenlerden mülakat teklifleri alırlar. Bu teklifler, hemşirelere iş pozisyonu ve işveren hakkında diğer ilgili bilgileri içerir.
Adım 6: İş görüşmesi
Adaylar teklife ilgi gösteriyorlarsa, Careloop iki taraf arasında bir görüşme düzenler. Bu her zaman çevrimiçi olarak gerçekleşir. Gerçek görüşmelerden önce, Alman işverenlerin sorduğu tipik sorularını içeren bir deneme görüşmesi yaparız.
Adım 7: Sözleşmeler
Bir sonraki adım, işveren ve adaylar arasında bir iş sözleşmesi imzalamak için karşılıklı anlaşmadır. Bu, istihdam koşullarını, maaşı ve diğer ilgili bilgileri belirleyecektir. Careloop ayrıca hemşirelerin ana dilinde şartları şeffaf bir şekilde açıklamak için bir toplantı sunar. Sözleşme bu aşamada sadece dijital olarak imzalanır.
Adım 8: Denklik
Bürokratik adımlar üç bölümden oluşur:
- Hemşireler için hızlandırılmış prosedür başvurusu
- Hemşirelik derecesinin denklik için başvuru
- İş ajansı (Bundesagentur für Arbeit) tarafından ön onay için başvuru
Daha önce belirtildiği gibi, hızlandırılmış prosedür, Almanya’ya girişin bürokratik sürecini hız ve öncelikle kolaylaştırır. Sürecin başlangıç noktası imzalanan iş sözleşmesidir.
Almanya’ya girmek için uluslararası hemşirelerin diplomaları en azından kısmen Alman yetkilileri tarafından tanınmış olmalıdır. Yabancı bir hemşire için gerekli belgeleri elde etmek için, Alman konsolosluğu tarafından onaylanmış bir dizi belge sunmak gereklidir. Ardından, Almanya’da yeminli bir tercüman Almanca’ya yeminli çevirileri yapacaktır. Bu belgelerle yetkili makamlar, hemşirelik personelinin niteliklerini değerlendirir. Daha sonra onların Almanya’daki hemşirelik eğitimi ile denkliğini belirlerler. Bu tam veya kısmi denkliğe yol açabilir.
Bu sözde “Feststellungsbescheid” elinizde olduğunda, ardından Alman İş Ajansı’nın ön onayı için başvururuz. Bu ön onay, AB dışı pasaport sahiplerinin Almanya’da çalışmasına izin verildiğini doğrular. Hemşirelik mesleği için bu adım, hemşirelik personelinin eksikliğinin iyi bilinen bir konu olması nedeniyle sadece bir formalitedir.
İşe alım sürecinin bu aşamasında, ilk konaklama seçenekleri genellikle Careloop, işveren ve başvuru sahibi arasında tartışılır.
Adım 9: Vize
İş sözleşmesi, denklik belgesi ve Federal İş Ajansı’nın ön onayı ile birlikte, adaylar ülkelerindeki Alman elçiliği veya konsolosluğunda çalışma vizesi başvurusu yapabilirler. Careloop, vize başvurusu için gerekli belgelerin düzenlenmesine yardımcı olur. Ayrıca Alman bir sağlık sigortası şirketi ile kayıt işlemini de gerçekleştiririz.
Adım 10: Taşınma
Vize verildikten sonra Careloop, işverenle konuşarak Almanya’ya taşınmayı koordine eder. Eğer bir çözüm bulunmamışsa son konut durumunu da netleştiririz.
Adım 11: Almanya’da İş Entegrasyonu
Aday Almanya’ya geldi! Almanya’ya geldikten sonra, yeni iş yeri ve yerel sağlık sistemi ile alışmak için bir yönlendirme ve entegrasyon sürecinden geçer. Daha sonra denklik sürecinin sonucu, sonraki önemli adımları belirler:
- Tam mesleki denklik: Eğer aday hala Almanca B2 sertifikasını elde etmemişse, bu tam denklik sertifikası için son gerekliliktir.
- Kısmi mesleki denklik: Adayın Almanca B2 sınavını geçmesi ve işverenin ve/veya Careloop Akademisi’nin yardımıyla profesyonel eğitimi tamamlaması gerekmektedir. Ancak son bilgi sınavını geçtikten sonra tam denklik sertifikası için başvurabilirler.
Bu süre zarfında hemşireler, varışlarından sonra birkaç ay boyunca dil kurslarına, kültürel entegrasyon ölçülerine ve mesleki gelişime katılmalıdır.
Başvurudan Almanya’da mesleki entegrasyona kadar, uluslararası hemşireler için Careloop’un işe alım süreci bir dizi adım içerir. Alman hükümeti, yurtdışından gelen yüksek nitelikli uzmanların erişimini kolaylaştırmak için karmaşık süreci sürekli olarak geliştirmektedir. FEG 2024’ün revizyonu, uluslararası hemşireler için işe alım sürecini basitleştirmiştir. Uluslararası hemşireler, Careloop gibi güvenilir bir işe alım ajanslarıyla çalıştığında, Almanya’da geniş kariyer ve ilerleme fırsatlarına sahiptir. Bu, hem kişisel gelişimlerini hem de Alman sağlık sistemini uzun vadeli güçlendirmektedir.
