Миссия и ценности

Мы живем рекрутингом

Заявление о политике Careloop

Наша цель – предложить как медперсоналу, так и медицинским учреждениям в Германии социально устойчивую перспективу. Принципы справедливости и этики являются приоритетом для Careloop. Поэтому мы обязуемся соблюдать справедливые и этичные принципы при наборе и трудоустройстве международных медицинских работников в соответствии с принципами знака качества «Справедливый набор персонала в сфере ухода в Германии»:
  • Документированность для обеспечения проверяемости
  • Бесплатность процесса трудоустройства для медицинского персонала
  • Ограничение экономических рисков для медицинского персонала
  • Прозрачность в отношении структуры, услуг и затрат
  • Устойчивость и участие
  • Общая ответственность
Мы обязуемся направлять все действия компании в соответствии с кодексом поведения Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) в области международного набора медицинских работников. Мы набираем персонал исключительно из стран, не включенных в список ВОЗ стран с критической нехваткой медицинских специалистов. В целом, Careloop позволяет медицинским работникам из всех других стран участвовать в процессе трудоустройства. Кроме того, Careloop придерживается принципа «Оплачивает работодатель» и поддерживает только те процессы набора и трудоустройства, которые соответствуют этому принципу. Все прямые или косвенные сборы или расходы, связанные с процессом трудоустройства (включая расходы партнеров), покрываются исключительно работодателем в Германии. Процесс трудоустройства и услуги для наших медицинских работников являются бесплатными. Мы также исключаем заключение или содействие в заключении контрактов, содержащих условия возврата средств или обязательства, связанные с затратами на трудоустройство. Дополнительно, Careloop обязуется соблюдать Руководящие принципы ООН в области предпринимательской деятельности и прав человека, а также Общие принципы и операционные руководящие указания по справедливому набору персонала и определению сборов и связанных с этим затрат Международной организации труда (МОТ), а также основные трудовые стандарты МОТ.

Наши ценности

…

1. уважение

Справедливое и уважительное сотрудничество является основой для успешной совместной работы. Мы относимся ко всем одинаково, независимо от их этнического происхождения, пола, религии, возраста или сексуальной идентичности. Мы выступаем за ответственные, честные и прозрачные отношения со всеми участниками.

2. инновации

Нами движет потребность в переменах. Поиск лучших решений старых проблем — вот что мотивирует нас больше всего. Мы переосмысливаем старые вещи, ищем эффективность и результативность, используем современные цифровые возможности, чтобы вместе быстрее достичь цели. Мы постоянно развиваемся, решая сложные задачи. Каждый опыт укрепляет наши знания для поиска новых решений.

3. сила команды

Мы действуем в соответствии с девизом «Вместе мы сильны». Мы убеждены, что лучше всего работаем и добиваемся наибольших результатов в команде. Рассматривая вещи под разными углами, мы получаем различные точки зрения и, таким образом, разрабатываем наилучшее решение. Наша команда разнообразна и многогранна, и это сочетание — наш рецепт успеха.

4. культура обслуживания

Для нас сильная культура обслуживания означает быть рядом с нашими клиентами, слушать их и всегда заботиться об их проблемах. Индивидуальная поддержка и советы — это для нас само собой разумеющееся. Мы действуем от человека к человеку.

Последнее обновление: сентябрь 2023 г.

Хотите узнать больше о наших услугах?

Узнайте больше о наших услугах

Для сиделок
Для работодателей