A Lei de Imigração de Mão de Obra Qualificada (FEG) permite a entrada acelerada de profissionais de saúde internacionais. Mas como exatamente funciona o processo de recrutamento na Careloop?
Nos últimos anos, o recrutamento de trabalhadores estrangeiros na Alemanha tornou-se uma prática comum devido à escassez de profissionais qualificados, especialmente no setor de saúde. A Lei de Imigração de Trabalhadores Qualificados (FEG) abriu a oportunidade para profissionais qualificados de países não pertencentes à União Europeia, como profissionais de enfermagem, contribuírem para o sistema de saúde alemão. Neste post do blog, apresentamos um guia abrangente sobre como funciona nosso processo de recrutamento para profissionais de enfermagem internacionais, seguindo os princípios do selo de qualidade “Recrutamento Justo de Enfermagem na Alemanha”. A Careloop recebeu esse selo em 2021, garantindo que o processo de recrutamento adere a padrões justos e éticos, protegendo os direitos tanto dos profissionais de enfermagem quanto dos empregadores.
Etapa 1: Registro
O primeiro passo crucial no processo de recrutamento para profissionais de enfermagem internacionais que desejam trabalhar na Alemanha é se registrar na plataforma online da Careloop. Durante este processo, os candidatos devem fornecer suas informações de contato. Ao se registrarem em nossa plataforma, eles terão acesso a uma rede de potenciais empregadores e poderão abrir caminho para um emprego no sistema de saúde alemão.
Etapa 2: Primeira chamada de vídeo
Após o registro, os candidatos são convidados a agendar uma primeira chamada de vídeo em seu idioma nativo com um de nossos gerentes de candidatos para saber mais sobre o processo com a Careloop. Durante esta chamada, verificamos se os enfermeiros satisfazem todos os requisitos e também explicamos o processo de imigração. Caso ainda não tenha sido feito, o foco agora dos profissionais de enfermagem é aprender a língua alemã até atingirem um nível estável de B1, para serem correspondidos a um empregador.
Etapa 3: Perfil e documentos
Se os candidatos satisfizerem todos os requisitos, eles serão admitidos à plataforma nesta etapa. Agora, eles podem completar seu perfil e fornecer informações relevantes. Isso inclui, por exemplo, informações sobre educação, experiência profissional e preferências para seu futuro emprego. Nesta fase, também solicitamos a documentação necessária para o processo de reconhecimento, seja por meio de scans enviados por e-mail ou do upload na plataforma. Se os documentos ainda não contiverem as informações necessárias, informamos os profissionais de enfermagem e trabalhamos juntos para colocá-los no formato necessário.
Etapa 4: Verificação
Assim que tivermos recebido todos os documentos necessários e os candidatos tiverem capacidade de se comunicar em alemão no nível B1, serão verificados na plataforma. Somente agora o perfil fica visível para os empregadores que procuram talentos na plataforma. Um algoritmo de correspondência avalia o perfil dos profissionais de saúde e o compara com o perfil de busca dos possíveis empregadores.
Etapa 5: Oferta
Após um processo de triagem e avaliação bem-sucedido, os candidatos elegíveis recebem convites para entrevistas de potenciais empregadores na Alemanha por meio da plataforma. Essas ofertas contêm detalhes sobre o cargo e outras informações relevantes que fornecem aos enfermeiros uma ideia do empregador.
Etapa 6: Entrevista de emprego
Se os candidatos estiverem interessados na oferta, a Careloop organizará uma entrevista entre as duas partes. Ela sempre ocorre on-line. Antes das entrevistas reais, praticamos a situação em uma entrevista simulada com perguntas típicas de empregadores alemães.
Etapa 7: Contrato de trabalho
A próxima etapa do processo de recrutamento é o consentimento mútuo de que o empregador e o candidato desejam assinar um contrato de trabalho. Iniciam-se as formalidades do contrato. Esse contrato estabelece os termos e condições de emprego, incluindo salário e outras informações relevantes. A Careloop também oferece uma entrevista para explicar as condições de forma transparente no idioma nativo do enfermeiro.
Etapa 8: Reconhecimento do diploma
As próximas etapas burocráticas estão divididas em três partes:
- Solicitação do procedimento acelerado para enfermeiros
- Solicitação de reconhecimento da qualificação de enfermagem
- Solicitação de aprovação da Agência Federal de Emprego
Como já mencionado, o procedimento acelerado simplifica os processos burocráticos envolvidos na imigração para a Alemanha, acelerando-os e priorizando-os. O ponto de partida é o contrato de trabalho assinado.
Para poder trabalhar na Alemanha, os enfermeiros internacionais devem ter suas qualificações reconhecidas, pelo menos parcialmente, pelas autoridades alemãs. Para obter os documentos necessários para um profissional de enfermagem do exterior, é necessário apresentar uma série de documentos certificados pela embaixada alemã. Em seguida, traduções autenticadas em alemão são preparadas por um tradutor juramentado na Alemanha. Com base nesses documentos, a autoridade competente avalia as qualificações dos enfermeiros e determina sua equivalência com a qualificação de enfermagem alemã. Isso pode levar ao reconhecimento total ou parcial.
Com o chamado certificado de avaliação (Feststellungsbescheid) disponível, solicitamos a aprovação da Agência Federal de Emprego alemã. Essa aprovação confirma que os portadores de passaportes de fora da UE estão autorizados a trabalhar na Alemanha. Para a profissão de enfermagem, essa etapa é apenas uma formalidade, pois a escassez de pessoal de enfermagem é amplamente reconhecida.
Nessa etapa do processo de recrutamento, geralmente as opções para a acomodação (temporária) na Alemanha são discutidas entre a Careloop, o empregador e o candidato.
Etapa 9: Visto
Com o contrato de trabalho, o certificado de avaliação e a aprovação da Agência Federal de Emprego, os candidatos podem solicitar um visto de trabalho na embaixada ou consulado alemão em seu país. A Careloop | Klett apoia na organização dos documentos necessários para o pedido de visto, por exemplo, um certificado de alemão B1 que não tenha mais que um ano. Também cuidamos do registro em uma seguradora de saúde alemã.
Etapa 10: Mudança
Assim que o visto for emitido, a Careloop coordenará a mudança para a Alemanha em consulta com o empregador. Se isso ainda não tiver sido feito, a situação final de acomodação também será esclarecida.
Etapa 11: Integração profissional na Alemanha
O candidate chegou à Alemanha! Depois de chegar à Alemanha, ele passa por um processo de orientação e integração para se familiarizar com seu novo local de trabalho e com o sistema de saúde local. O resultado do processo de reconhecimento determina as próximas etapas importantes:
- Reconhecimento profissional total: se o certificado B2 de alemão ainda não tiver sido obtido, esse é o requisito final para solicitar o certificado de reconhecimento.
- Reconhecimento profissional parcial: o candidato deve passar no exame B2 de alemão e concluir o treinamento profissional adicional com a ajuda do empregador e/ou da Academia Careloop. Somente após a conclusão do exame de equivalência é possível solicitar o certificado de reconhecimento.
Nesse meio tempo, os enfermeiros participarão de cursos de alemão, de integração cultural e de medidas de desenvolvimento profissional durante vários meses após sua chegada.
Do registro à integração profissional na Alemanha, o processo de recrutamento da Careloop para profissionais de saúde internacionais envolve várias etapas. O governo alemão está continuamente aperfeiçoando o complexo processo para facilitar o ingresso de profissionais altamente qualificados do exterior. A revisão da Lei de Imigração de Mão de Obra Qualificada (FEG), que entrou em vigor em 2024, simplificou o processo de recrutamento de cuidadores internacionais. Quando os cuidadores internacionais trabalham com agências de recrutamento confiáveis, como a Careloop, eles têm amplas oportunidades de carreira e promoção na Alemanha. Isso fortalece tanto o desenvolvimento pessoal deles quanto de maneira sustentável o sistema de saúde alemão.
