2019 में, बर्लिन के दो सबसे अच्छे दोस्तों, एलेक्स और मैटी ने नर्सिंग की कमी के एक व्यावहारिक समाधान की अपनी इच्छा को अमल में लाने का फैसला किया। उनका व्यक्तिगत अनुभव निर्णायक कारक था: अपने दादा-दादी के लिए उपयुक्त देखभाल केंद्र की तलाश निराशाजनक और अनावश्यक रूप से जटिल साबित हुई थी।

पहले, दोनों ने स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में सलाहकार के रूप में काम किया था और इस प्रणाली की चुनौतियों को प्रत्यक्ष रूप से जानते थे। व्यक्तिगत चिंता और पेशेवर विशेषज्ञता के संयोजन ने एक मजबूत दृष्टिकोण की नींव रखी: नर्सिंग की कमी का एक स्थायी समाधान। इस तरह केयरलूप | क्लेट का जन्म हुआ।

कुशल नर्सों की कमी जर्मन स्वास्थ्य सेवा प्रणाली के सामने सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है। पहले से ही 2,00,000 से ज़्यादा कुशल कर्मचारियों की कमी है, और 2030 तक यह संख्या बढ़कर 5,00,000 हो सकती है। इस समस्या का समाधान केवल अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों के ज़रिए ही संभव है। हालाँकि, कई स्वास्थ्य सेवाएँ विदेशों से भर्ती के बोझ तले दबी हुई हैं। उच्च नौकरशाही बाधाओं के अलावा, पुनर्प्रशिक्षण अनिवार्य है, लेकिन इसे प्राप्त करना मुश्किल है, खासकर बड़े शहरों के बाहर।

केयरलूप | क्लेट सभी अस्पतालों और नर्सिंग होम के लिए अंतर्राष्ट्रीय भर्ती को संभव बनाता है। ताकि स्वास्थ्य सेवा हर जगह सफल हो सके।

जर्मन स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में नर्सिंग की कमी को स्थायी रूप से दूर करने के अपने मिशन में, हमने अस्पतालों और नर्सिंग सुविधाओं के लिए पहला तकनीकी समाधान विकसित किया है जो अंतरराष्ट्रीय नर्सिंग पेशेवरों की भर्ती, प्रशिक्षण और एकीकरण में सहायता करेगा।

इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, हमने अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञों की भर्ती की सामान्य प्रक्रियाओं पर पूरी तरह से पुनर्विचार किया है। अपने अभिनव और डिजिटल दृष्टिकोण के माध्यम से, हम सभी अस्पतालों और नर्सिंग होम के लिए अंतरराष्ट्रीय भर्ती को पारदर्शी, सरल और अधिक सुलभ बनाते हैं।