Careloop wurde 2019 mit dem Ziel gegründet, das größte Problem des deutschen Gesundheitssystems zu lösen: den Mangel an medizinischem Personal und Pflegekräften. Die ursprüngliche Idee entstand, als wir, Alexander und Matti, beide vor der Herausforderung standen, Pflege für unsere Großeltern zu finden. Wir erkannten, dass moderne und digitalisierte Lösungen nötig sind, um den Zusammenbruch eines der besten Gesundheitssysteme der Welt zu verhindern: Mit einem prognostizierten Mangel von 500.000 Pflegekräften im Jahr 2030 ist seine Leistungsfähigkeit ernsthaft gefährdet und die Wahrheit ist, dass das deutsche Gesundheitssystem aufgrund des demografischen Wandels, der Leasingfirmen und der Tatsache, dass immer mehr Angehörige aufhören zu pflegen, das Problem nicht allein lösen kann.

Trotz des öffentlichen Bewusstseins für den Mangel hat die deutsche Regierung unzureichende Maßnahmen wie das Fachkräfteeinwanderungsgesetz ab 2020 ergriffen. Obwohl einige Verbesserungen vorgenommen wurden, verzögern Herausforderungen wie Bürokratie und Intransparenz weiterhin die Einwanderungsprozesse. Careloop stellt sich diesen Herausforderungen jeden Tag, und der Beitrag zum sozialen Wohlergehen treibt das Team ständig zu größeren Leistungen und herausragenden Problemlösungsfähigkeiten an.

Bis heute hat Careloop über 500 Pflegekräfte aus 15 Ländern nach Deutschland gebracht. Darüber hinaus wurden über 250 Schüler in der hauseigenen Online Careloop Academy für ihre Anerkennung und die Deutschprüfung ausgebildet, um in Deutschland als Krankenpfleger:innen zugelassen zu werden. Wir können stolz auf das sein, was unser internationales Team erreicht hat, und doch gibt es noch viele weitere Erfolgsgeschichten zu erzählen. Denn gleichzeitig sind immer noch tausende von Stellen unbesetzt und das System braucht weiterhin dringend Hilfe.

Bei allem, was wir tun, bleibt der größte Antrieb für die Aktivitäten von Careloop die soziale Wirkung. Daher lassen wir uns von dem Leitsatz der Vereinten Nationen leiten und versuchen, diesen in die Praxis umzusetzen: „Make the SDGs a reality!“ Durch unsere Arbeit trägt Careloop auf drei verschiedenen Ebenen zu den Sustainable Development Goals (SDG) der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen bei. Erstens trägt Careloop durch sein Handeln zur Verbesserung der Pflege- und Behandlungsqualität bei und sichert den Zugang zu Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland (SDG 3). Zweitens erhalten die internationalen Pflegekräfte und ihre Familien Zugang zu einem sozial stabilen System mit einem höheren Einkommen und besseren Arbeitsbedingungen (SDG 8). Außerdem erhalten die Kandidaten von Careloop in der Careloop Academy eine qualitativ hochwertige und kostenlose Ausbildung (SDG 4). Nicht zuletzt profitieren die Familien in der Heimat von der finanziellen Unterstützung durch ihre Familienangehörigen in Deutschland, was zu einer sozialen und wirtschaftlichen Anhebung des Lebensstandards in den Anwerbeländern führt (SDG 8).

Da sich das Jahr 2022 dem Ende zuneigt, sind wir stolz, den nächsten Schritt auf unserer Reise zu machen. Wir wollen weitere Erfolgsgeschichten schreiben, indem wir unseren Kundenstamm vergrößern, neue Rekrutierungsmärkte erschließen und ein technisches Produkt entwickeln, das unsere spezifischen Bedürfnisse erfüllt. Unsere Vision ist es, das internationale Recruiting zu einer nahtlosen End-to-End-Erfahrung für alle Beteiligten zu machen.

Während unser wirtschaftlicher Erfolg auf Eigenverantwortung und Transparenz beruht, ist unser ultimativer Erfolg ein anderer – der Erfolg auf menschlicher Ebene. Er basiert auf unserem Einfühlungsvermögen und dem Verantwortungsbewusstsein bei allem, was wir tun. Was auch immer wir tun, wir arbeiten mit Menschen. Ihre Wünsche zu erfüllen, wird uns immer ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

Alexander Lundberg & Matti Fischer