يتيح برنامج FEG الدخول السريع لمقدمي الرعاية الدوليين. ولكن كيف تتم عملية التوظيف بالضبط في Careloop؟
في السنوات الأخيرة، أصبح استقدام العمالة الأجنبية ممارسة شائعة في ألمانيا بسبب النقص في العمالة الماهرة، لا سيما في قطاع الرعاية الصحية. وقد أتاح قانون هجرة العمالة الماهرة (FEG) فرصاً للمهنيين من خارج الاتحاد الأوروبي مثل الممرضين للمساهمة في نظام الرعاية الصحية الألماني. في هذه المدونة، نقدم إرشادات شاملة حول كيفية عمل عملية توظيف عمال الرعاية الصحية الدوليين لدينا كمعيار، مع مراعاة مبادئ ختم الجودة ”التوظيف العادل للرعاية الصحية في ألمانيا“. حصلت Careloop على ختم الموافقة لعام 2021، والذي يضمن التزام عملية التوظيف بالمعايير العادلة والأخلاقية. وهذا يحمي حقوق كل من مقدمي الرعاية وأصحاب العمل.
:عملية التوظيف خطوة بخطوة
الخطوة :1 التسجيل
الخطوة الأولى والحاسمة في عملية توظيف مقدمي الرعاية الدوليين الذين يرغبون في العمل في ألمانيا هي التسجيل على منصة Careloop عبر الإنترنت. يجب على المتقدمين تقديم بياناتهم الشخصية للاتصال.
من خلال التسجيل على منصتنا، يحصلون على وصول إلى شبكة من أصحاب العمل المحتملين ويمكنهم أن يمهدوا طريقهم نحو العمل في نظام الرعاية الصحية الألماني.
الخطوة :2 مكالمة الفيديو الأولى
بعد التسجيل، نطلب من المرشحات تحديد موعد لمكالمة الفيديو الأولى مع أحد مديري المرشحين لدينا. في هذه المكالمة نتحقق من مطابقة الممرضين لجميع المتطلبات .Careloop – التي تبدأ بلغتهم الأم، يمكنهم معرفة المزيد عن العملية ونشرح أيضا عملية الهجرة لهم. إذا لم يطابق الممرض أو الممرضة متطلبات العملية واللغة، سيبدأون بالتركيز على تعلم اللغة الالمانية إلى حد مستوى B1 من أجل التمكن من الحصول على فرصة عمل.
الخطوة :3 الملف الشخصي والوثائق
إذا طابق المرشحون جميع المتطلبات، سنقوم بقبولهم على المنصة في هذه الخطوة. الآن يمكنهم استكمال ملفاتهم الشخصية وتقديم المعلومات ذات الصلة. وتشمل هذه على سبيل المثال تفاصيل التعليم وخبرة العمل والاقسام المرغوبة لوظيفتهم المستقبلية. في هذه الخطوة، نطلب أيضا الوثائق الخاصة بعملية الاعتراف كنسخة الكترونية عبر البريد الإلكتروني أو تحميلها إلى المنصة. في النهاية، سنخبر الممرضين إذا لم تحتوي الوثائق بعد على المعلومات المطلوبة ونعمل معهم للحصول عليها بالشكل المطلوب
الخطوة :4 التحقق
الخطوة :5 العرض
بعد الفحص والتقييم الناجح، يتلقى المرشحون المؤهلين عروض وظائف من أصحاب عمل محتملين في ألمانيا عبر المنصة. تحتوي هذه العروض على تفاصيل حول المنصب ومعلومات أخرى ذات صلة تعطي للمرضين انطباعا عن صاحب العمل
الخطوة :6 مقابلة العمل
عندما يكون المتقدمون مهتمون للعرض المقدم من صاحب العمل، تنظم Careloop مقابلة العمل بين الطرفين. تكون المقابلات بالعادة اونلاين. قبل المقابلة الفعلية مع صاحب العمل نقوم بممارسة المقابلة في سلسة اجتماعات تحضيرية، حيث أننا ندرب المرشحون على الاسئلة المحتملة والممكن قدومها من أصحاب العمل في المانيا
الخطوة :7 العقود
الخطوة التالية هي الاتفاق المتبادل لتوقيع عقد عمل بين صاحب العمل والمتقدمات. تبدأ إجراءات العقد. سيتم تحديد أيضا اجتماعا لشرح Careloop شروط العمل في هذا العقد، بما في ذلك الراتب ومعلومات أخرى ذات صلة. تقدم الشروط بشفافية بلغة الممرضين الأم. يتم توقيع العقد إلكترونًيا فقط في هذه المرحلة
الخطوة :8 الاعتراف
الخطوات البيروقراطية التالية تتضمن ثلاثة أجزاء
طلب الإجراء المسرع للممرضات
طلب الاعتراف بشهادة التمريض
طلب الموافقة من وكالة التوظيف
، يسهل الإجراء المسرع العملية البيروقراطية لدخول ألمانيا من خلال السرعة والتفضيل. نقطة البداية هي كما ذكر سابقاً
.عقد العمل الموقع
لكي يتمكن الممرضون الدوليون من دخول ألمانيا، يجب أن يعترف بهم على الأقل جزئًيا من قبل السلطات الألمانية. للحصول على الوثائق المطلوبة لممرضة من الخارج، يتعين تقديم مجموعة من الوثائق المعتمدة من قبل السفارة الألمانية. ثم، يقوم مترجم محلف في ألمانيا بإجراء ترجمات ألمانية معتمدة. بهذه الوثائق، تقوم السلطة المختصة بتقييم مؤهلات العاملين في مجال التمريض. بعد ذلك، ستقوم بتحديد مدى مطابقتهم للشهادة الألمانية في التمريض. هذا يمكن أن يؤدي إلى اعتراف كامل أو جزئي
نتقدم بطلب للحصول على موافقة من وكالة التوظيف ،”Feststellungsbescheid “بحوزة هذا الإعلان المسمى بالألمانية. تؤكد هذه الموافقة أن حاملي الجوازات الغير أوروبية مسموح لهم بالعمل في ألمانيا. بالنسبة لمهنة التمريض، .هذه الخطوة مجرد إجراء رسمي، حيث أن نقص العاملين في مجال التمريض معروف جيًدا
في هذه الخطوة من عملية التوظيف، عادةً ما تتم مناقشة خيارات الإقامة الأولى في ألمانيا بين كيرلوب وصاحب العمل ومقدم الطلب.
الخطوة :9 التأشيرة
مع عقد العمل وإشعار التقييم وموافقة وكالة التوظيف الفيدرالية، يمكن للمرشحة التقدم للحصول على تأشيرة العمل في تنظيم الوثائق اللازمة لتقديم التأشيرة. نحن نهتم أيضا Careloop | Klett السفارة الألمانية أو القنصلية في بلدها. تساعد .بالتسجيل لدى شركة تأمين صحي ألمانية. تقدم Careloop | Klett الدعم في ترتيب الوثائق اللازمة لطلب التأشيرة، مثل شهادة B1 الألمانية التي لا يزيد تاريخ إصدارها عن عام واحد.
الخطوة :10 الانتقال
عملية الانتقال إلى ألمانيا بالتشاور مع صاحب العمل. سنوضح أيضا الوضع Careloop بمجرد منح التأشيرة، تنسق . حالً حتى الآن السكني النهائي إذا لم يكن هناك
الخطوة :11 الاندماج في العمل في ألمانيا
المرشحة وصلت إلى ألمانيا! بعد وصولها إلى ألمانيا، تخضع لعملية توجيه واندماج للتعود على مكان العمل الجديد ونظام الرعاية الصحية المحلي. ثم، يحدد نتيجة عملية الاعتراف الخطوات الهامة التالية
الألمانية، فهذا هو المتطلب النهائي لتقديم طلب 2B اعتراف مهني كامل: إذا لم تحصل المرشحة بعد على الشهادة .للحصول على شهادة الاعتراف
في اللغة الألمانية واكتمال التدريب المهني بمساعدة 2B اعتراف مهني جزئي: يجب على المرشحة اجتياز امتحان فقط بعد اجتياز الاختبار النهائي للمعرفة يمكن التقديم للحصول على شهادة .Careloop صاحب العمل و/أو أكاديمية .الاعتراف
في هذه الأثناء، يجب أن تشارك الممرضات في دورات لغة وإجراءات الاندماج الثقافي وتطوير المهارات المهنية لعدة أشهر بعد وصولهن
للممرضات الدوليات عدة خطوات. Careloop من التقديم إلى الاندماج المهني في ألمانيا، تتضمن عملية التوظيف في تعمل الحكومة الألمانية باستمرار على تحسين العملية المعقدة لتسهيل وصول المحترفين المؤهلين من الخارج. مع مراجعة قانون الهجرة للعمال المهرة، المتوقع أن يبدأ العمل به في عام،2024 من المتوقع أن تبسط عملية التوظيف ،Careloop للممرضات الدوليات. عندما يعمل الممرضون الدوليون مع وكالات التوظيف الموثوقة مثل .وفرص تقدمية في ألمانيا. هذا يعزز التنمية الشخصية لهم ونظام الرعاية الصحية الألماني على المدى الطويل
